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전문지식 43,943건

의사소통의 의의 두 사람 또는 두 기관 사이에 공통 이해를 조성하여 공동 목표를 향한 상호 협조를 가능하게 해 줌 조직에서 행하는 많은 의사결정의 전제적 조건 조직 내 구성원의 심리적 욕구를 충족시켜 줌 장래의 대비를 가능하게
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  • 등록일 2016.12.08
  • 파일종류 피피티(ppt)
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론 보강하였습니다. * 최종 디자인 결정하였습니다. * “문창준” 구성원이 ppt 작성하기로 하였습니다. * “이정철” 구성원이 발표를 맡기로 하였습니다. <목 차> I. 서론 1 1. 주제선정이유 1 2. 연구방법 1 II. 본론 2 1. 조직형성기 2
  • 페이지 23페이지
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  • 등록일 2010.06.23
  • 파일종류 한글(hwp)
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조직론 강의 ppt참조 이창원 세조직론, 강의 ppt 참조 설기문, 2002: 188 -198“인간관계와 정신건강” 서울 : 학지사 wilson, Hantz & Hanna, 1992 김종환, 의사전달의 이론과 자료(1997) : 지식산업사 사회복지행정론 .나남사회복지 행정의 이론과 실제(채수
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  • 등록일 2019.06.11
  • 파일종류 한글(hwp)
  • 참고문헌 있음
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론 준비와 함께 해야 했기 때문에 조금 힘들었지만 꽤 긴 시간동안 준비를 해온 터라 그래도 잘 끝낼 수 있었던 것 같다. 부족하지만 내가 준비 한 핸드아웃 PPT 참고자료들 그리고 내가 할 발표에 대해서 동기들이 보다 다원론을 잘 이해하고
  • 페이지 10페이지
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  • 등록일 2013.09.23
  • 파일종류 한글(hwp)
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론 …………………… - 1 - 2. 본 론 …………………… - 2 - 2.1 작품 읽기 …………………… - 2 - 2.1.1 소설가 현진건과 『술 권하는 사회』 …………………… - 2 - 2.2 『술 권하는 사회』교육의 실제 …………………… - 2 - 2.2
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  • 등록일 2013.05.22
  • 파일종류 한글(hwp)
  • 참고문헌 있음
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논문 154건

조직 내의 통제범위를 감소시키는 하나의 변인를 알았다고 해서 그 변화를 정의하기엔 불충분하다. 개선은 높은 계급과 낮은 계급사이의 접촉을 잃을 수도 있는 가능성에 반하여 균형을 이루어야 한다. 이런 이유로 행정이론은 반드시 다음
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  • 발행일 2014.04.12
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  • 저자
조직구성원의 태도 및 지각에 미치는 영향”, 서강대학교 박사학위 논문, 1996 김우택, “조직구성원의 역량제고를 위한 임파워먼트 과정에 관한 연구 : 자기효능감을 중심으로”, 서강대학교 박사학위논문, 1997 박내회, “현대 리이더쉽론”,
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  • 발행일 2010.01.31
  • 파일종류 한글(hwp)
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  • 저자
론적 모형 (1) 인과모형 ① Parker와 Decotiis의 모형 ② Mitchell과 Larson의 모델 (2)통합모형 ① Matteson과 Ivancevich의 모형 ② Gibson, Ivancevich와 Donnelly의 모델 3) 직무스트레스 원인 (1) 업무 특성 (2) 역할갈등 및 모호성 (3) 조직내 인
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  • 발행일 2007.05.05
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  • 저자
내의 경험들을 성인의 안내와 함께 제공하는 것을 의미한다. 비고츠키는 학습에 발판을 제공함으로써 교육이 아동의 발달을 주도할 수 있다고 믿었다. 피아제와 비고츠키 인지발달 이론 중에 어느 것이 더 중요하다고 할 수 없으며, 두 이론
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  • 발행일 2013.02.07
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  • 저자
조직 14강 CRM과 조직이슈 1. 성공적인 CRM전략 구현을 위한 조직역량 2. 조직문화 3. 조직체제 4. 정보시스템(crm전략을 지원) 5. 인적자원 15강 crm역량과 성과평가 1. crm 성과평가의 의미 2. crm역량 및 성과평가의 이론과 기준 3. crm scorecard
  • 페이지 133페이지
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  • 발행일 2015.10.14
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취업자료 2,645건

조직 전체의 생산성 향상에 기여하겠습니다. 둘째, 뛰어난 커뮤니케이션 능력을 바탕으로 부서 간 원활한 협업을 촉진하겠습니다. 경영지원팀은 여러 부서와 협업해야 하는 특성상 소통 능력이 중요하며, 이를 통해 조직 전체의 화합과 효율
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  • 등록일 2025.04.29
  • 파일종류 한글(hwp)
  • 직종구분 기타
내용 예시 : 교육과정 이수, 자격증 취득, 동아리/학회, 인턴, 경진대회, 기타 활동 등 (1500자) 지원자께서 KB국민카드에 지원하신 직무에 대해 입사 후 어떻게 기여할 수 있을지 구체적으로 말씀해 주시기 바랍니다. * 위에 말씀해주신 본인
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  • 등록일 2024.09.10
  • 파일종류 워드(doc)
  • 직종구분 일반사무직
내] 4. [조직이해 능력] 우리 공단 보훈병원에 지원한 동기 및 입사 후 실천하고자 하는 목표에 대하여 기술하여 주시기 바랍니다. [100자 이상 200자 이내] 5. [의사소통 능력] 우리 보훈병원은 공공의료기관입니다. 공공의료기관으로서 보훈
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  • 등록일 2017.05.29
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  • 직종구분 의료, 간호직
내기 위해서 제가 속한 부서의 내용뿐만 아니라 다른 부서의 내용과 흐름을 숙지하였습니다. 이를 통해 적재적소의 상황에 협조를 요청할 수 있었고 각 부서 간의 업무 이해로 원활한 의사소통을 진행할 수 있었습니다. 또한, 누락되는 부분
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  • 등록일 2022.11.18
  • 파일종류 한글(hwp)
  • 직종구분 일반사무직
조직에서도 유능한 리더로 활약할 것입니다. 또한, 국내외 네트워크 구축을 통해 다양한 비즈니스 기회를 창출하고 국제 협력 연구와 프로젝트에도 참여하겠습니다. 사회적 책임과 윤리 경영을 기반으로 지속 가능한 경영 실천에 앞장설 것
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  • 등록일 2025.05.19
  • 파일종류 한글(hwp)
  • 직종구분 기타

파워포인트배경 3건

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