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조직은 보다 높은 업무 성과를 이룰 수 있을 것이다.
Ⅳ. 참고문헌
- 해커스원격평생교육원, 조직행동론 교안
- 오인수(2002), “일반적 자기효능감 : 개념, 측정관련 이슈와 인적자원관리 측면의 시사점”, 한국심리학회한국심리학회지
- 브런
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조직행동론, 해커스 원격평생교육원
2. 건강한 기업을 위한 직장인 스트레스 관리, LG 경제연구원
3. 직무스트레스 함께 관리하기, 한국직무스트레스학회, 한국산업안전보건공단
4. 근로자 직무스트레스 예방활동 지침개발 연구, 안전보건공단
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동아사이언스 기사
https://www.dongascience.com/news.php?idx=7280
- 해커스평생교육원 ‘조직행동론’ 교안 Ⅰ. 서론
1. 스트레스의 개념
Ⅱ. 본론
1. 조직 내 스트레스 요인
2. 결과
3. 해소 방안
Ⅲ. 결론
Ⅳ. 참고문헌
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기회가 되었다.
4. 참고문헌
1. 청소년복지론, 해커스원격평생교육원
2. 홍봉선, 청소년복지론, 공동체 1.
서론
2.
본론
(1) 청소년 집단상담의 개념
(2) 청소년 집단상담의 의의
(3) 각 단계별 주요사항
3.
결론
4.
참고문헌
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조직 인적자원역량강화에 미치는 영향 - 한국기업경영학회
지식경영 성공을 위한 인적자원관리 전략에 관한 연구 - 한국인적자원관리학회
해커스원격평생교육원 인력개발과 활용 교안 Ⅰ. 서론.........................................................
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론
제 2 장 이론적 고찰
제 1 절 리더십의 개념
제 2 절 리더십의 이론
제 3 장 김영삼 정부의 리더십 평가
제 1 절 김영삼 대통령 집권 시 시대적 배경
제 2 절 김영삼 정부의 주요 개혁 방법
제 4 장 김대중 정부의 리더십 평가
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론 3p
1. 인문학 교육 ……………………………………………………… 3
2. 인문학 교육 사례
(1) 복지관 ……………………………………………………… 4
(2) 평생교육원 ………………………………
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조직사회를 배웠습니다. 그래 여름에는 '한국자유총연맹'에서 주최하는 '중국연수단'에 선발되어 낯설었던 중국과 접하게 되었습니다. 그리고 96년 9월-97년 9월까지 중국어 연합서클인 ' '에서 회장일을 맡아 하면서 중국문화와 언어에 조예를
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조직 및 집단생활에 있어서 가장 중요하다고 생각하는 것은 무엇인지 본인의 경험을 들어 기술하시오. [500 자 이내]
4. 가장 열정적으로 수행했던 것은 무엇이며, 이를 달성하기 위해 어떤 전략을 수립하고 행동했는지 기술하시오. [500 자 이
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