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리더십 (초연결, 플랫폼 시대 더욱 빛을 발하는 진성리더십!), 니케북스.
3. 윤정구(2015), 리더십의 새로운 표준 진성리더십, 라온북스.
4. 조명희(2012), 리더의 개인적 특성이 조직시민행동에 미치는 영향, 중앙대학교 산업창업경영대학원.
5. 이
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심은 매우 높지만, 인간에 대한 관심은 매우 낮음으로써, 인간적인 요소보다도 과업수행상의 능력을 최고로 중요시하는 행동스타일의 과업형 리더십을 지니고 있음을 보여주고 있다. 최근 그는 구성원들과 조직체의 공동목표 및 상호 의존관
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리더십의 조절효과를 중심으로’, 고려대학교 경영정보대학원, 2009
최수일, ‘리더십과 권력이 조직유효성에 미치는 영향에 관한 연구 - 건설현장소장을 중심으로 -’, 호서대학교 벤처전문대학원, 2006
유창남, ‘리더행동 및 권력유형의 적
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리더십 개발전략에 관한 연구」숙명리더십연구, Vol.5 No.-
이시연(2006)「관리직 여성공무원 역량 강화에 관한 연구」사회과학논총, Vol.26 No.-
현영란,박통희(2005)「성별사회관계적 인식과 공무원의 조직적응행동」한국행정학회 동계학술대회
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리더십의 시작일지도 모른다.
Ⅳ. 참고문헌
김성국 (2021). 『현대조직과 리더십』. 서울: 박영사.
윤태영 (2020). 「조직 내 리더십 유형과 조직몰입의 관계 연구」. 『경영과학연구』, 37(1), 45-67.
신유근 (2019). 『조직행동론』. 서울: 다산출판사.
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