|
조직의 목표달성을 위한 경쟁은 더욱 치열해지는 환경의 급격한 변화와 복잡성을 특징으로 하는 경향을 보이게 되는 것이다.
(2)21세기 지식정보화 사회에서의 리더십의 방향
첫째, 리더십의 행태도 상황에 따라서 달라져야 한다. 따라서 리
|
- 페이지 12페이지
- 가격 2,500원
- 등록일 2007.01.02
- 파일종류 한글(hwp)
- 참고문헌 없음
- 최근 2주 판매 이력 없음
|
|
V. H. Vroom의 기대이론 /
2. Porter와 Lawler의 모형 /
3. 형평이론 /
Ⅳ. 집단행동의 이해
제 1 장 갈등과 갈등관리 /
제 2 장 리더십 /
Ⅴ. 조직체행동의 이해
제 1 장 조직문화 /
제 2 장 조직발전과 조직혁신 /
느낀점 /
참고문헌 /
|
- 페이지 49페이지
- 가격 1,500원
- 등록일 2008.03.17
- 파일종류 한글(hwp)
- 참고문헌 있음
- 최근 2주 판매 이력 없음
|
|
조직행동론」, 서울 : 박영사, 2000.
이학종, 「조직행동론 : 이론과 사례연구」, 서울 : 세경사, 1997.
신철우, 「조직행동론」, 서울 : 문영사, 1998.
김문중 외, 「조직행동론」, 서울 : 청목출판사, 1999. 제 1 절 리더십의 본질
1. 리더
|
- 페이지 16페이지
- 가격 1,400원
- 등록일 2004.12.14
- 파일종류 한글(hwp)
- 참고문헌 있음
- 최근 2주 판매 이력 없음
|
|
조직구조를 대폭 감축하고 업무과정을 재구축하는 작업으로 나타났다
VI. 결론
조직행태론은 조직 내에서 일어나는 인간의 행동 및 태도를 체계적으로 이해하기 위한 학문적 노력이다. 인간은 사회적 욕구를 가지고 있음으로 개인은 다른 인
|
- 페이지 5페이지
- 가격 1,000원
- 등록일 2006.06.26
- 파일종류 한글(hwp)
- 참고문헌 있음
- 최근 2주 판매 이력 없음
|
|
, 도구적 리더십이라고도 한다. ㉡ 지원적 리더십은 부하의 욕구와 복지에 관심을 두고 적극적으로 후원하는 것을 말한다. ㉢ 참여적 리더십은 부하와 업무활동을 상의하고 의사결정에 참여시키는 것으로 민주형 리더십과 같다. ㉣ 성취지향
|
- 페이지 2페이지
- 가격 500원
- 등록일 2006.12.27
- 파일종류 한글(hwp)
- 참고문헌 없음
- 최근 2주 판매 이력 없음
|