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| 2001.08.01
인지부조화 이론 레온 페스팅거 저 | 김창대 역 | 나남 | 2016.08.25. Ⅰ. 서론
Ⅱ. 본론
1. '인지부조화'의 내용과 원인 대하여 기술
2. 인지부조화를 경험했던 본인의 사례 및 시사점을 기술
Ⅲ. 결론
Ⅳ. 참고자료
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바꾸는 것이다.
Ⅲ. 결론
지금까지 본론에서는 자신의 생각과 행동을 다르게 한다는 \'인지부조화\'의 내용과 원인 대하여 기술하고, 인지부조화를 경험했던 본인의 사례 및 시사점을 기술해 보았다. Festinger(1957)의 이론에 따르면 부조화를 증
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경험하게 될 인지부조화로부터 스스로 정서적 평온함을 유지하기 위해 여러 가지 방법을 생각해보는 게 좋다. 인지부조화를 경험할 때 부조화 신념을 없애는 것이다(이재만, 2014). 계획에 목을 매는 본인의 경우, \'계획은 세부적으로 짜야 해.
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시사점 ---------------------------------13
1. 기업차원의 스트레스 관리가 필요한 이유---------------------13
2. 기업차원의 스트레스 관리 방안 ---------------------------14
참고문헌 ------------------------------------------15
소 감 문 -----------------
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차이
2. 감정노동의 실태
(1) 감정노동의 슬픈 보고서
(2) 직군별 감정노동의 예
(3) 인터뷰를 통한 실태 파악
3. 감정노동의 해결책
(1) 해외기업 성공사례 조사
(2) 개인차원의 해결책
(3) 조직차원의 해결책
4. 결론 및 시사점
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