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자기거래의 제한을 받는 다는 것도 중국 회사법적인 특징이다.
일곱째, 특히 경리(經理)는 한국 회사법에 존재하지 않으나 지배인에 유사한 개념으로 해석되지만, 그 권한이 정관에 의하여 확대된다.(전문경영인)
여덟째, 중국과 한국의 회사
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보험료
400
400
400
400
2-5 사이트 운영비
7
7
7
2-6 세금과 공과
200
200
200
200
2-7 광고 및 판촉비
1500
1700
2000
2500
3 영업 외 비용
750
2590
2430
4663
3-1 이자비용
750
590
430
330
3-2 대출상환
2000
2000
4333
4 기타수익
0
100
700
1300
4-1 노인DB판매수익
0
0
500
1000
4-2 광
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자기 나라의 환경을 파괴하는 엔론에 대항해 투쟁하면서 미국의 활동가들과 새로운 연대를 구축하고 있다. 우리는 ‘엔론 경제’를 가능하게 한 지구적 규모의 시스템을 변화시키기 위해 함께 싸울 것이다.
엔론 사태는 미국에서 그동안 보
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자기결정권보장등이 규정되었다. 그러나 아직도 "차별"을 금지하는 수준이 미비한 편이다. 예를 들면, 민간의료보험에서도 아직 차별이 존재하며 여행시에 정상인이 장애인과 같이 간다는 이유로 소송이 가능하다는 것이다. 지속적으로 차별
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손해를 보기 싫어서, 누군가 대신 고발자가 될 것이라 생각하여 가만히 있는다면 기업은 계속해서 부정을 저지르고 그 손해는 본인에게 돌아올 것이다. 투자자들은 자신이 투자하고픈 기업에 문제가 있는지 확인해야한다. 피땀 흘려 번 돈을
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문제가 있을 경우 점포로 평가서를 보내며 이에 따라 점포는 본사에 실행서를 보내야 하고 물론 문제를 수정해야 한다.
(3) 아웃백 스테이크하우스 한국지사는 미국을 제외한 전 세계 매장 가운데 매출액과 매장 수에서 1위를 기록하는 등 무
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문제점
4.1. 미래에셋을 둘러싼 루머들
박현주 회장이 미국으로 간 까닭
“미래에셋펀드는 강세장에 강하고 약세장에서는 약하다?”
4.2. 미래에셋의 의사결정구조
5. 지속성장을 위한 미래에셋의 전략
5.1. 미래에셋의 ‘
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문제점은 자발성이 전제 되어야한다는 것이다. 웹2.0세계에서 일방통행은 무의미하다. 이 세계는 강제성이 없고 개방적이며 자율성이 보장되지만 자발적이고 쌍방향 의사소통이 이루어 지지 않는 다면 가치를 실현하기 힘들어 진다. 이 말은
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보험에 가입해야 하는 이유
3. 냉담함과 이타주의에 관한 놀라운 이야기
1) 키티 제노비즈 사건
2) 이타주의? 경제학에서 연구할 분야인가?
3) 이타주의에 관한 추한 진실들
4. 모든 일에는 값싸고 간단한 해결책이 있다
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한화, 대명, 휘닉 스파크, 베어스 타운, 한국 콘도의 회원으로 전 직원 연 2박의
콘도사용권 제공 조선비치 호텔 무료숙박 및 전 세계 Starwood계열 호텔직원할인/숙박제공
동호회지원
년 2회(인당 1만원씩)동호회를 지원하며, 각종 행사 때
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