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조명실험
CEO의 Job = 조직관리
기업생존 부등식
가치 > 가격 > 원가
사람관리 이야기
도시락 이야기
밥통 이야기
목욕탕 이야기
일본연수 이야기 서론
우수 조직의 특성
성취지향적 리더십의 7가지 원칙
리더십 체크리스트
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사기)
3)목표설정과정
-a.목표설정(goal setting)
:주로 단기적이고 푸정가능한 생산적 목적
b.참여(participation)
:목표를 종업원의 참여를 통해서 설정
c.환류, 궤환(feed back)
:결과를 평가하여 문제해결능력을 향상시키기 위해 이를 환류
*MBO의 기본적
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종업원들이 원래부터 일하기 싫어하고 자기 중심적인 존재이기 때문에 그들을 일하는 기계로만 파악하고 강제적인 방법을 사용하여 조직을 운영해야 효율적으로 조직의 목표를 달성할 수 있다는 맥그리거의 X이론, 아지리스의 미성숙이론과
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종업원들이 원래부터 일하기 싫어하고 자기중심적인 존재이기 때문에 그들을 일하는 기계로만 파악하고 강제적인 방법을 사용하여 조직을 운영해야 효율적으로 조직의 목표를 달성할 수 있다는 맥그리거의 X이론, 아지리스의 미성숙이론과
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, 자유방임적 지도성
2) 종업원 중심, 직무중심 지도성
2. 2차원적 관점
1) 과업중심, 인화중심 지도성
2) 관리망 이론
3) 3차원적 관점(상황중심적 접근)
Ⅵ. 지도성 이론
Ⅶ. 교장(학교장)의 지도성 향상 방안
Ⅷ. 결론
참고문헌
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