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범위 나. 승계인에 대한 기판력의 작용 다. 변론종결 전의 승계 라. 추정승계인 (218조 2항) 3. 청구목적물의 소지자 4. 소송담당의 경우(218조 3항) 5. 일반 제3자에 대한 확장 가. 가사소송 나. 행정소송 1. 기판력의 상대성 원칙 2. 변론종결
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  • 등록일 2005.06.08
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주관적범위(인적 범위) 1. 당사자 2. 당사자와 같이 볼 제3자 1) 변론종결후의 승계인(민사소송법 제218조 1항) 가) 승계인의 범위 - 소송물인 권리관계의 승계인과 분쟁주체지위의 승계인 ⅰ) 의존관계설 ii ) 실체적 의존관계설 iii
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  • 등록일 2013.08.29
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범위(주관적범위) (1)추정의 효과를 원용할 수 있는 자는 등기명의인에 한하지 않고 제3자도 원용할 수 있으며 추정은 등기명의인의 이익을 위하여서만 인정되는 것이 아니라 불이익을 위해서도 인정된다. (2) 권리변동의 당사자간에도 추정력
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  • 등록일 2004.01.12
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범위 문제는 정당한 권리자에 대한 보호라는 곳에 귀착하게 된다. Ⅰ. 기판력의 주관적 범위의 원칙과 예외 Ⅱ. 변론종결후의 승계인 1. 승계인의 범위 2. 승계인에 대한 기판력의 작용 3. 변론종결 전의 승계 4. 추정승계인 (218조 2
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  • 등록일 2007.06.18
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아니라는 제한이 따르기 때문이다. 2)분쟁의확장 분쟁이 확대되는 경우도 포함하여, 대법원도 ‘원인무효임을 이유로 소유권이전등R말소명하는 확정판결의 변론종결 후 소유권이전등기 경료한 자는 변론종결 후 승계인으로서 위 확정판결의
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  • 등록일 2008.12.29
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논문 59건

당사자에게만 기판력이 미칠 뿐이다(상법 제190조). 문제는 일반적으로 법인의 이사회결의무효 확인의 소 등 다른 단체관계소송에서도 회사관계소송의 법리를 유추할 것인가 인데 판례는 대세효를 부정하고 있지만 민법상 법인의 이사회 결
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  • 발행일 2010.01.16
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당사자의 구체적인 지위(특히 심판대상) ① 구체적 지위 ② 심판대상 6. 독립 참가 소송의 붕괴 (1) 본소의 취하. 각하 1) 참가인 동의 요부 2) 본소의 취하. 각하의 경우 독립당사자참가소송의 종료 여부 ① 공동소송잔존설 ② 전소송종료
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  • 발행일 2008.03.26
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주관적일 수 있는 판단의 문제를 인간과 존엄과 가치라는 큰 틀 안에서 모두가 공유할 수 있는 문화로 만들어 가는 것이라고 본다. <참 고 문 헌> 1. 국내문헌 김선희, “성희롱 관련법에 대한 고찰 -’99 제 · 개정법을 중심으로-” 《신라
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  • 발행일 2012.04.20
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당사자의 불명확성을 제거하고자 한 것으로 보이나 이 또한 “(국가 또는 공공단체의) 기관 상호간에 있어서…(그 다툼)에 대하여 제기하는 소송”으로 이미 규정되어 있어 그 당사자 범위의 명확성이 크게 나아진 바가 없다. 따라서 개정안
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  • 발행일 2009.12.21
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주관적 만족도 부분의 측정에 까지 관심을 기울이게 되면서 일진보 한 모습을 보여주고 있고, 행복지수의 산정은 일회성 연구의 범위에서 더 나아가 정기적으로 이루어져야 할 것이며, 지수의 완성도를 높이기 위해 국제적인 협력과 지속적
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  • 발행일 2013.07.14
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취업자료 13건

범위를 좁히면 그만큼 이해당사자 간의 자율합의에 따른 ‘업역 조정’이 용이해 질 것이다. 적합업종제도의 취지가 ‘중소기업 간의 경쟁’을 완화시켜주는 것은 결코 아니다. 오히려 경쟁을 더 부추겨야 한다. 우리나라 중소기업 생태계의
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  • 등록일 2014.07.08
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  • 직종구분 기타
주관적 서비스수요예측 기법 Ⅳ. 서비스수요관리 1. 고객과 고객요구의 이해 2. 수요의 특성과 경향 연구 3. 수요조절 전략 4. 서비스 수율관리 5. 과학적 경영기법 6. 대기중인 수요의 관리 Ⅴ. 서비스공급관리 1. 서비스능력 2. 서비
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  • 등록일 2014.05.28
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  • 직종구분 일반사무직
범위 내에서 수분을 섭취하도록 격려한다. 침상 옆 테이블에 항상 빨대 있는 컵을 두고 자주 자주 먹도록 격려했다. 물 다 먹으면 다른 환자 보호자 분들에게 부탁하거나 콜벨을 누르도록 격려하고 교육시켰다. - 섬유질이 많은 식이를 섭취
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  • 등록일 2008.02.19
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  • 직종구분 기타
범위 내에서 행동할 것. 처벌강화. 12. 징계벌과 행정벌 병과 시 이중처벌? 적용영역이 다르기 때문에 이중처벌이 아닙니다. 특별권력관계에서 징계벌이 가해지고 일반권력관계에서는 행정벌이 가해지기 때문에 동시에 부과해도 상관이 없습
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  • 등록일 2021.08.23
  • 파일종류 한글(hwp)
  • 직종구분 공사, 공무원
범위 내에서 행동할 것. 처벌강화. 12. 징계벌과 행정벌 병과 시 이중처벌? 적용영역이 다르기 때문에 이중처벌이 아닙니다. 특별권력관계에서 징계벌이 가해지고 일반권력관계에서는 행정벌이 가해지기 때문에 동시에 부과해도 상관이 없습
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  • 등록일 2021.08.23
  • 파일종류 한글(hwp)
  • 직종구분 기타
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