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제도, 간이과세제도 폐지(2000), 금융소득종합과세 실시(2001), 신용카드 의무화 사업장 확대 등 긍정적 조치가 이루어져 자영자 소득파악에 상당한 진전이 예상된다.
3. 민간 의료보험 도입
① 필요성 : 공공보험만으로는 개인마다 다양한 의료
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제도)와 완전등급분류제
1. 사전심의 제도의 내용과 문제점
① 헌법 제 21조 제2항 위배
② 모호한 심의기준
2. 완전등급분류제란 무엇인가?
3. 제한상영관 도입에 대한 찬반론
① 찬성 입장
② 반대 입장
V. 완전등급분류제의 한계
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제도의 개선방안
1) 부가가치세의 개편과제
2) 특별소비세의 개편과제
3. 개인소득과세제도의 개선방안
1) 금융실명제에 대한 기본시각
2) 금융소득 종합과세의 접근방안
3) 개인소득세제의 개편과제
4) 양도차익과세의 개편과제
참고문
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같은 가치적질적 측면에서 접근방안을 궁구할 것이 요구된다. Ⅰ. 서론
Ⅱ. 환경규제의 순응실태의 장단점과 기대효과
Ⅲ. 환경규제정책의 순응확보에 있어서의 문제점
Ⅳ. 순차적 접근전략과 환경규제 순응확보전략
Ⅴ. 결론
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4. 외부인사에 대한 체계적인 교육훈련 문제
Ⅳ. 문제점의 극복방안
1. 선발기준의 체계적 확립
2. 고위공무원과 외부전문가사이의 합리적 비율고려
3. 절절한 성과의 지급
4. 효율적이며 체계적인 훈련의 필요
Ⅴ. 결론
참고문헌
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성과평가제도에 대해서 공정한 기준으로 가능한 한 객관성을 높여야한다. 성과급지급의 빈도도 잘 결정해야한다. 너무 짧은 시간간격을 선택할 경우 종업원들로 하여금 단기목표의 달성에만 노력을 집중하게 함으로써 조직의 장기적인 필요
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제의 의미, 장점 및 사례를 파악하고, 임금피크제의 도입으로 발생할 수 있는 문제점과 해결방안에 대해 서술해 보았다. 고령화, 경제활동인구의 감소, 연금제도의 개혁 등으로 고령인력 활용에 대한 관심 증대와 그에 따른 정년연장이 논의
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제도 개관
고시제도에 대한 인식과 제기되는 문제들
3. 분석-문제점과 장점
공무원에게 요구되는 요소
바람직한 고시제도의 방향
중앙 인사위원회의 개편안
1,2,3차 시험의 실효성 및 평가
고시제도
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더 많은 직원들에게 동기를 부여하고, 기업의 경쟁력을 높이는 효과를 가져올 수 있다. 0. 서론
1. 직무급의 기본 개념
2. 직무급제의 주요 특징
3. 현재의 직무급제 상황
4. 직무급제의 문제점
5. 직무급제의 개선 방안
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문제점
1. 우리나라의 지방의제 21 추진현황
2. 문제의 해결방향
Ⅶ. 지방의제21 활성화를 위한 과제
Ⅷ. 외국의 지방도시계획과 환경계획의 연계와 사례
1. 법제도 동향, 2. 주요 제도, 3. 외국도시의 구체적 사례
Ⅸ. 결론
참고문헌
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