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지급하지 않는 나라라고 하더라도 이 나라 대한민국 노동자들이 지급받는 임금 수준을 받지 못하고 있는 것은 아니다.
이렇게 보면 정부가 주휴수당 제도 폐지와 노동자 임금 삭감을 노동개혁 과제로 추진하고 있다는 것이 다른 나라에서도
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폐지되고, 생리휴가의 경우는 별도로 실시하여 오지 않았으나 매월 1일 무급휴가로 사용할 수 있습니다. 연차휴가는 나름 구정과 추석, 여름휴가, 결근일 임금 비공제 등으로 서로 이해가 되어 왔음을 이해하여 주시기 바랍니다.
④ 주휴수당
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폐지하고 연차휴가제도로 일원화하면서, 휴가권 발생요건과 휴가일수 등을 대폭 개편하고 휴가사용 촉진제도를 도입하였다. 이에 따르면, 1년간 8할 이상 출근한 근로자에 대하여 15일의 유급연차휴가를 주되, 3년 이상 근속자에 대하여는 2년
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폐지, 편의점의 최저임금제 현실화, 카페베네와 커피빈 매장의 아르바이트생에게 미지급된 주휴수당 5천만원 지급이 그것이다. 그렇다면 이러한 활동들을 선진국과 비교해 보면 어떨까? 아쉽게도, 미국과 유럽의 선진국들은 위에 제시한 개
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폐지반대
초과 근무수당 인하 반대
변형 근로시간제 확대 반대(초과 수당이 없어지므로)
임금 삭감과 주휴가 무급화 반대
2. 사용자측 의견
기존 근로자의 연장근로와 시간제 노동 증대로 실업 감소는 없다.
기존 근로자 노동시간을 줄이
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폐지하고 정규직원과 동일한 복리후생 적용이다. 무늬만 정규직이고 실제로는 계약직 신분과 똑같은 대우를 받고 있는 현 체계에서 벗어날 수 있도록 하여 별정직이라는 멍에 아닌 멍에를 지고 있는 직원들에게 희망이 있어야 한다.
셋째, 비
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수당인상을 목표로 하는 것이 아닌 새로운 수당 신설을 시도했습니다.
기존 위험근무수당을 폐지하고 수중근무자 수당을 신설하는 것과 금액을 잠수함 및 항공수당과 같은 수준으로 증액을 기획하고 추진했습니다. 저는 사업계획서를 작성
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수당을 폐지하고 수중근무자 수당을 신설하는 것과 수당 액수를 잠수함 및 항공수당과 같은 수준으로 증액을 기획하고 추진했습니다. 사업계획서를 작성하고 국방부와 해군본부 관련 부서에 제출 후 담당자와 협조를 통해 그동안 지급되지
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수당개선 여지가 없다는 것이었습니다.
이에 따라 기존 위험근무수당을 폐지하고 특전/잠수 수당을 신설하는 것과 금액을 잠수함 및 항공수당과 같은 수준으로 증액을 기획하고 추진했습니다. 저는 사업계획서를 작성하고 국방부 관련 부서
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수당을 폐지하고 수중근무자 수당을 신설하는 것과 금액을 잠수함 및 항공수당과 같은 수준으로 증액을 기획하고 추진했습니다. 사업계획서를 작성하고 국방부 및 관련 부서에 제출 후 담당자와 유기적인 협조를 통해 국방부에서 최초로 원
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