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주5일근무제도의 도입 배경과 실무적인 도입일정
<3> 주5일 근무제 도입의 필요성
<4> 주5일 근무제 도입의 효과
<5> 주5일근무가 문제가되는 갈등요인
<6> 주5일근무 시행시 문제점, 노사양측의 입장
<7> 주5일근무제 실시의 전제조건
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도입이 절실히 필요하다는 것을 알 수 있다. 서론
본론-주5일 근무를 둘러싼 논의(노·사)
주5일 근무제의 도입시기
주5일 근무제가 도입의 장·단점
도입시 우려되는 문제점
외국의 사례
결론
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직무만족에 대한 견해 조사
5) 관리자의 직무만족에 대한 견해 조사
6) 종사원과 관리자의 직무만족에 대한 견해 차이 비교
Ⅶ. 패밀리레스토랑의 주5일근무제(주5일제근무)
Ⅷ. 향후 패밀리레스토랑의 발전 방향
Ⅸ. 결론
참고문헌
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차등 적용 문제
Ⅶ. 주5일근무제와 노동시간 단축의 문제
Ⅷ. 향후 주5일근무제에 대한 유형별 대응 방안
1. 주5일-주40시간 이하 실시 사업장
2. 주5일-주40시간 초과 실시 사업장
3. 주5일제 미실시 사업장
Ⅸ. 결론
참고문헌
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적극적이고 효과적인 레저 활동을 즐기는 것이 무엇보다 중요하다. Ⅰ. 주5일 근무제도의 정의
Ⅱ. 주5일 근무제 도입의 기대효과
Ⅲ. 주5일 근무제도로 인한 삶의 질에의 영향
Ⅳ. 주5일 근무제도의 문제점 및 부정적 영향
Ⅴ. 해결방안
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문제 내용
결코 아니다
보통이다
매우 그렇다
의사결정요인
1.우리병원의 행정 및 간호체계는 합리적으로 운영된다.
2.병원행정에 나의 건의 사항이 잘 반영된다.
3.병원의 승진포상에 있어 만족한다.
집단갈등요인
4.우리부서는 타부서에 비
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문제이기도 한다. 프랜차이즈 시스템에 대한 정확한 교육이 없기 때문에 각자의 역할과 임무를 등한시 하게 되고, 가맹점에서 어떤 것을 요구해야 하는지를 모르고 있어 프랜차이즈 본부와 가맹점간의 갈등이 심화되고 있는 것이다.
프랜차
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주5일 근무제에 따른 관광산업의 문제점 및 개선방안”, 단국대학교 관광경영대학원, 석사학위논문, 2003
대한상공회의소 유통물류위원회, “주5일 근무제 확산에 따른 직장 여가실태조사”, 참조, 2004.6
민승규, 「주5일 근무」실시의 전제조
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문제점
2. 맞벌이 부부의 자녀양육 역할과 갈등관계
3. 맞벌이 부부의 자녀양육 스트레스
4. 부모의 직업이 자녀양육에 미치는 영향
4.1 직장에서 요구되는 가치관과 기술.
4.2 근무시간과 근무시간의 융통성
4.3 취업에 관련된
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갈등 및 모호성
(3) 조직내 인간관계
(4) 조직관리상의 공정성
4) 직무스트레스가 업무의 결과에 미치는 영향
① 직무스트레스와 직무만족간의 관계
② 직무스트레스와 직무성과의 관계
Ⅲ 직무스트레스에 대한 사례
1 사례예
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문제가 되는 상황은 무엇이었으며, 어떠한 과정을 통해원인을 규명하였는지, 그렇게 문제를 해결한 이유는 무엇이었는지 상세하게 기술해 주십시오. (600 자 이상 700 자 이하)
·?귀하가 속한 조직 또는 집단에서 구성원들과 갈등이 발생했을
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문제가 되는 상황은 무엇이었으며, 어떠한 과정을 통해원인을 규명하였는지, 그렇게 문제를 해결한 이유는 무엇이었는지 상세하게 기술해 주십시오. (600 자 이상 700 자 이하)
·?귀하가 속한 조직 또는 집단에서 구성원들과 갈등이 발생했을
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갈등이 생긴다면?
13. 우리 병원의 홍보방안을 말해보라.
14. 주위에서 자신을 어떻게 평가하나?
15. 자신의 대외관계는 어떠한가?
16. 간호사가 하면 안 되는 일은?
17. 살면서 가장 자랑스러웠거나 잘한 일은?
18. 존경하는 인물은?
19. 영리병원에
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후 자신의 Vision 및 목표를 제시하세요.
5. 현재까지 자신의 생활 중 가장 불만스러웠던 점과 그것의 구체적인 개선방안을 기술하세요.
6. 동아대학교병원 면접 1분 자기소개 (1분 스피치)
7. 동아대학교병원 면접 족보 (면접 기출문제)
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2. 학교생활, 봉사활동, 동아리 활동 등
3. 근무경력, 담당업무, 본인의 핵심역량, 생활신조
4. 지원동기 및 입사 후 활동계획
5. 이화여대 서남병원 면접 1분 자기소개 (1분 스피치)
6. 이화여대 서남병원 면접 기출문제 (면접 족보)
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