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근무제에 대한 논의
1. 논의의 배경과 그 필요성
2. 논의의 진행과정
3. 근로시간 단축의 쟁점과 그에 대한 노동계와 경영계의 입장
1)노동계의 입장
2)경영계의 입장
Ⅲ. 주 5일 근무제가 국민경제와 사회에 미치는 영향
1. 노동시장과
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주5일 근무제 도입에 따른 뉴 트렌드 Ⅰ. 서론
Ⅱ. 근로의 정의
Ⅲ. 근로시간단축의 사회경제적 효과
1. 고용창출
2. 노동생산성
3. 삶의 질 향상
4. 새로운 산업발전을 통한 경제 활성화
1) 체험형 여가 시장 확대
2) 자기개발과 사회
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노동시장의 분리를 더욱 심화시키고 계층간 치이와 갈등을 유발할 것으로 보기에 충분하다. 또한 주말에 여가를 즐기는 계층에 대해서 그렇지 못한 계층은 상대적 박탈감을 느낄 수 있는 충분한 계기로 작용한다고 볼 수 있다.
주5일 근무제
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노동시장의 분리를 더욱 심화시키고 계층간 치이와 갈등을 유발할 것으로 보기에 충분하다. 또한 주말에 여가를 즐기는 계층에 대해서 그렇지 못한 계층은 상대적 박탈감을 느낄 수 있는 충분한 계기로 작용한다고 본다.
주5일 근무제도는
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운영 현황(신고기준)
1) 스톡옵션 부여현황
2) 스톡옵션제도를 이용하는 벤처기업 현황
Ⅶ. 기업 주5일근무제(주5일제근무)
Ⅷ. 기업 임금
1. 임금프레미엄이 기업성과에 미친효과
2. 기업성과가 임금프레미엄에 미친효과
참고문헌
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