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시간 증가가 국민의 소비패턴을 변화시켜 레저, 스포츠 관련
소비도 크게 증가
○주5일제의 효과는 최근 더욱 가시화, '94년 대비 '00년 국내 관광객수
(74,400만명)는 약42%증가,
- 소비재소매총액(34,153억元)는 약 110% 증가, 3차산업 근로자수(19,56
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논의되기 시작하면서 민간부문을 중심으로 주 5일 근무제의 실효성에 대한 논의가 가열되기 시작했다. 노사정 위원회에 근로시간위원회가 설치되면서 본격적인 근로시간에 대한 논의가 시작되었으며 이는 주5일제 조기도입의 필요성을 국무
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논의의 핵심은 근로자의 생산성 향상, 나아가서는 우리 경제 전체의 생산성 향상이며 과연 이를 위해 근로자, 기업, 정부가 어떻게 노력해야 하는지를 보여주고 있다.
주5일 근무제로의 근로시간 단축의 선순환을 위한 정책적 보완과제 및 연
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시간적 여유를 주어야 하는 것이다. 단번에 주 5일 근무제를 도입하는 것보다는 정부안에 따라 단계적 도입을 실시하는 것이 당장의 형평성 문제는 생길 수 있으나 장기적 안목으로 볼 때 더 효과적일 것이라는 생각이 든다.
주5일 근무제가
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근무형태를 포함하여, 급여체계근무시간 등을 종합적으로 개선하는 것을 뜻한다.
제 4장 결 론
우리나라의 주5일 근무제는 1998년 2월부터 주5일근무제를 추진하기 시작해 2000년 5월 노사정위원회에서 근로시간단축특별위원회를 구성하였다. 20
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주5일 근무제 시행을 앞두고 우리사회가 억눌러 온 ‘욕구와 즐거움’에 대한 심화된 논의가 촉발되어야 할 것이다.
참고문헌
◎ 김승택외 4인(2001), 근로시간 단축이 국민경제와 사회에 미치는 영향, 한국노동연구원
◎ 김성희(2002), 노동시
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근로시간 단축을 둘러싼 쟁점과 과제」, 경실련 공청회 자료집, 2000
2. 김성희, 노동시간 단축의 의의와 정책방향, 1998
3. 김성희, 노동시간단축의 쟁점과 과제, 고대 노동아카데미 발표문, 2002
4. 김태흥, 주5일근무제가 여성에게 미치는 효과와
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주5일제 도입과 함께 무엇보다 시급하다.
이상에서 근로시간단축에 따른 주 5일근무제의 도입과 관련된 논의 및 그 영향에 대해 알아보았다. 국제적 압력과 실업대책의 일환으로 논의가 시작된 주 5일제 근무는 조만간 전면적으로 도입될 것
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주5일제 실시율이 80% 이상인 석유·석탄화학업종의 경우 이직률이 2%미만인 반면, 실시율이 20%미만인 가죽·목재·의복 업종의 경우는 이직률이 7-10% 에 육박하여 3배-5배 가량 높아졌다. 근로시간 단축에 의해 93%의 기업이 생산성 향상된 것으
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근로시간제도 등 제도적 장치의 도입도 적극적으로 강구되어야 한다.
둘째, 근로시간 단축을 통한 주5일 근무제는 우리 경제사회 현실에서 수용이 가능한 방법으로 실시되어야 한다. 업종별·규모별로 근무시간 관련제도 및 관행에 있어서 상
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