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주5일 근무제 혜택에서 제외되는 계층간 위화감 극복
2. 주5일 근무제 성공적 정착을 위한 기업이 나아가야할 방안
3. 문화․관광분야의 Infra 구축
4. 주민자치센터의 복지 및 교육기능 다각화
5. 대민서비스 전달체계의 다각화
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주5일제수업의 도입 배경
Ⅴ. 외국의 주5일제수업 운영 사례
1. 일본
2. 독일
3. 프랑스
Ⅵ. 향후 주5일제수업 정착 과제
1. 제도적 보완
2. 교육과정 개편 및 프로그램 개발
3. 교육 주체의 인식 전환
Ⅶ. 향후 주5일제수업을 위한 정책
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주5일 근무제도는 정착된 제도가 아닌 시행중인 제도이다. 그렇기 때문에 주5일 근무제도에 대해서 결론적인 평가를 내릴 수는 없을 것이다. 중요한 것은 지금 보여지고 있는 부정적인 결과들을 어떻게 보완해 보다 바람직한 방향의 변화를
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주5일 근무제도는 정착된 제도가 아닌 시행중인 제도이다. 그렇기 때문에 주5일 근무제도에 대해서 결론적인 평가를 내릴 수는 없을 것이다. 중요한 것은 지금 보여 지고 있는 부정적인 결과들을 어떻게 보완해 보다 바람직한 방향의 변화를
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주5일제수업
6. 이태리의 주5일제수업
Ⅵ. 주5일제수업에 대한 분야별 견해
1. 주5일수업제의 영향에 대한 의견
2. 학교경영 방향에 대한 의견
3. 정책 방향에 대한 의견
4. 주5일수업제 도입 방안에 대한 의견
Ⅶ. 주5일제수업 정착 과제
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근무제의 국내 도입배경
(3) 파견근무 기간
(4) 파견근무제의 문제점
(5) 우리나라 파견제도의 한계와 발전방안
Ⅲ. 성공 & 실패 사례
1. 능력주의 인사제
2. 연봉제
3. 팀제
4. 정리해고제
Ⅳ. 성공적 태도(행위)변화를 위한 전제조건
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위한 세미나 자료집, 1997.6.
신용인, 관광농업개발의 전망, 충남대학교 지역개발논집 제4집, 1992.
이호철, 그린투어리즘에 의한 지역사회개발 방안, 농촌사회 10, 2000.
이호철황대용, 지역 관광농업의 차별화전략, 경상논집 27-2, 1999.12.
이호철, 차
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기업들의 경우 통상 7-10%의 추가 부담이 된다고 주장하고 있다.
자금여력이 없는 중소기업의 경우에 오히려 인력 감축으로 비용 증가에 대응할 우려가 높다. 둘째, 노사분규 쟁점화 가능성이 높다. 주5일 근무제 법안은 노사간 합의없이 정부
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위한 과제\", 관광농업연구 제8권 2호 2001.
송미령, \"관광과 농촌 활성화:기대와 현실 그리고 남은 문제\", 관광농업연구 제8권 2호 2001.
서천범, \"2002년 국내 레저시장 전망\", 한국레저산업연구소, 2002.4.8.
윤재만 이인우, \"주5일 근무제가 농업
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위한 수출전략>, 2000.
은종학, <중국 인터넷 시장 공략의 7계명>, LG경제연구원, 2000.07.05.
정상은, 중국의 대표적 IT기업 렌샹의 성장전략, 2001.10.31
정영록, \"한국기업이 가야할 길\", <우리경제의 활로, 중국시장> 심포지엄 자료, 한국
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정착을 위한 캠페인 추진
-육아휴직제도 개선: 육아휴직 기간 연장 및 복직 지원 프로그램 도입, 남성 육아휴직 장려 정책 마련
-가족친화 직장문화 조성: 직장 내 성평등 문화 확산을 위한 가이드라인 제작 및 교육, 인증제 운영으로 기업 참
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위한 E-러닝 프로그램을 제작했습니다. ‘HRD 컨설팅 제안서 개발’ 수업에서는, 역량 개념과 경영 컨설팅 Frame을 활용하여 `52시간 근무제`에 대응하는 스마트 워킹 제도와 제도 정착을 위한 교육 프로그램 제안서를 작성해 보았습니다.
나아가
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했던 노력, 그리고 당사에 입사해서 이루고 싶은 목표에 대해 작성해주십시오. (1000 bytes 이내)
◦ GS의 미래와 새로운 발전 역사를 만들어 낼 수 있는 존재
6. 인재상 및 면접 대비 기업정보
7. 합격자스펙평균
8. 면접기출문제
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기업에 입사를 하게 되었나? 155
? 기업 입사 준비를 위한 실전 지도 자료 안내 157
추가 문의는 언제든지 가능 159
진심을 담은 마무리 조언 160
성공적인 입사 준비를 위해 160
<표 차례>
[표 1] 의료기관의 경영철학이 중요한 이유 44
[표 2]
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기업들만이 가진 인사관리의 장점을 조화시키고 경쟁력 있는 조직을 만들기 위한 전략적 인적자원관리 시스템을 정착시킨다면, 결국 기업의 이윤과 종업원의 행복이 균형을 이루는 것을 목표로 하는 조직문화를 구축할 수 있을 것이라고 생
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