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주5일 근무제도에 대해서 결과적인 평가를 내리는 것은 무리가 있다고 생각한다. 이는 제도의 시행이 한국사회에 정착된 것이 아닌, 현재 시행중인 변화의 과도기에 있다는 이유에서이다. 또한 제도의 시행으로 나타나는 변화들이 지속성을
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주5일 근무제도에 대해 각계각층에서 찬반논쟁이 아직까지 계속되고 있는 현실이다. 주5일제는 고용의 창출과 여가생활의 증대로 인한 소비의 활성화로 경기회복의 실마리가 될 수 있을 것이라는 긍정적인 평가와 함께 고용창출이 아닌 단지
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주5일근무제 시험 실시된 이래 자료에 의하면 국가기관 798곳과 경북 김천을 제외한 지방자치단체 181곳이 시험 실시에 참여하고 있는 것으로 나타나고 있다. 공공부문에서의 주5일 근무제의 전면실시는 여러 가지 평가 작업을 거친 후 그 실시
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주5일제근무(주5일근무제)정책 관련 여론조사
1. 주5일 근무제 평가
법정노동 시간을 현재 주 44시간에서 주 40시간으로 하는 주5일 근무제에 대해 국민들의 77.8%가 찬성한다(적극 찬성:37.6%+찬성하는 편:40.2%)고 응답한 반면 반대한다는 20.0%(적극
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복지지출 정도의 변화(절대금액)에 대한 실증자료 분석
(2) 노동 계층별 복지 부문의 변화 실태
3. 정리하면서 : 주5일근무제와 노동자의 총 효용수준
3.1 삶의 질을 결정하는 변수들의 변화 방향
3.2 노동자 효용변화의 최종분석
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주5일근무제’ 실시가 몰고 올 혁명적 변화를 먼 산의 불로서 대하는 안이한 자세는 더 이상 통하지 않는다. 이 위기의 시대에 무엇보다 중요하게 고려되어야 할 일은 바로 ‘통념의 변혁(Paradigm Shift)’일 것이다. 비록 실패한 정책이었다고
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주5일 근무제 실시에 따른 문화부문 활성화 선결과제”, 한국문화정책개발원, 2001
김소연, “주5일 근무제 실시에 따른 직장인 여가만족에 관한 연구”, 수원대학교 호텔경영대학원 석사학위논문, 2002
김소영, “근로시간 단축의 쟁점과 과제
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주5일 근무제와 유통업 대응전략\", 2002.5.
대한상공회의소 유통물류위원회, \"주5일 근무제 확산에 따른 직장 여가실태조사\", 2004.6
문화관광부, 2002년도 중점추진과제, 2002.2.22.
민승규, 「주5일근무」 실시의 전제조건, 삼성경제연구소 CEO Inform
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주5일근무제가 확산되면서 레저용 토지가격 상승이 예상되고 있다.
하반기 부동산 시장을 전망해 볼 때 주택시장은 차별화, 토지시장은 개발호재 중심의 상승세, 그리고 수익형부동산에 투자수요자들이 이동하며 국지적인 상승세가 이어질
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근무제는 일상적 활동(출퇴근 통행 및 업무)에 비해 비일상적 활동(쇼핑, 여가, 오락 및 친교)의 비율을 상승시키고 있다. 결과적으로 주 5일제 근무제 도입으로 통행특성의 변화가 있음에도 불구하고 현재 주말통행행태에 대한 연구는 주중분
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근무제 도입 △스트레스 및 피로도 평가 △건강 상담 및 피로 회복 프로그램 운영 △업무 분담을 통한 부담 완화 등의 대책을 시행할 수 있습니다.
22. 산업보건 프로그램 운영 시 고려해야 할 사항은?
산업보건 프로그램 운영 시 △근로자의
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(Survey), 내부 소통 활성화를 위한 타운홀 미팅, 유연한 근무제 도입 등을 통해 개선할 수 있습니다.
4. HR 데이터 분석이 중요한 이유는 무엇인가요?
HR 데이터 분석은 조직의 성과를 정량적으로 평가하고, 인력 운영을 최적화하는 데 필수적입
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평가하여 보완해 나가겠습니다.
넷째, 데이터 기반 정책 기획 및 모니터링 시스템 구축입니다. 양성평등 정책 효과성 분석을 위해 성별 고용률, 임금 격차, 승진 및 고용 형태별 통계 등 객관적인 데이터를 수집·분석하는 시스템을 구축하겠
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근무제`에 대응하는 스마트 워킹 제도와 제도 정착을 위한 교육 프로그램 제안서를 작성해 보았습니다.
나아가 수업에서의 배움에 그치지 않고, 세 번의 인턴십을 통해 HRD실무를 경험했습니다. 교육 프로그램이 실제로 운영되는 현장에서 근
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