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노동조합의 권리로 인정하지 않고 있다. 그러나 노동3권의 보장과 파업입법이 공식화되면서 노사관계에 매우 큰 영향을 미칠 것이다.
참고문헌
박기임 / 중국진출 글로벌기업의 노무관리전략, 한국무역협회, 2005
유병주 외 1명 / 현지인 노무
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China Trade Union I. 계획경제 시기의 기업제도와 노동관계
1. 기업제도
2. 노동제도
3. 노동관계의 특징
II. 쌍궤제 시기의 기업제도와 노동관계
1. 기업제도 개혁
2. 노동제도 개혁
3. 노동관계 변화
III. 시장경제 시기의 기업제도와 노
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기업부실(부실기업)의 선행연구
Ⅴ. 기업부실(부실기업)의 현황
Ⅵ. 기업부실(부실기업)의 경쟁관계
Ⅶ. 기업부실(부실기업)의 사례
1. 일본, 중국 등 중앙은행 대표들은 자국의 최근 금융개혁을 소개하고 향후의 추진방향에 대해 설명
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노동자의 사직권 확대
1.노동재의 중재비 무료화
2.노동중재, 소송기간의 단축, 소송결정은 노동중재 판정으로 종결
3. 노동중재의 시효를 60일에서 1년으로 연장
4.기업의 입증책임 가중
신노동법 이후 노동자들의 변화
*목차
Ⅰ. 노동자 계급
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중국의 인구
가. 인구구성
나. 인구 발전전략 및 인구정책
2. 실업상황과 기본대책
가. 도시기업의 잠재적 실업
나. 농촌의 잉여노동력
다. 기본대책
3. 국유기업
가. 국유기업의 개혁
나. 국유기업 개혁의
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변화와 세계 경제의 전개방향 - 중국
1. 문제의 제기
2. 중국의 개혁․개방 이전의 경제정책
2.1 계획경제의 실시
2.2 계획경제의 운용
2.3 계획경제 30년의 평가
3. 개혁․개방 정책의 추진
3.1 등소평의 경제 현
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개혁하였다.
넷째, 재정과 조세제도를 개혁하였으며, 금융제도와 투자체제의 개혁을 진행하였다.
다섯째, 노동제도와 임금제도의 개혁을 추진하였다.
여섯째, 대외개방을 실행하여 외자기업을 유치하였고, 기업발전, 대외무역 및 대외기술협
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3) 지적 재산권 분쟁 사례---------------------------19
Ⅳ . 한중 무역분쟁 예방을 위한 개선방안
1. 정부입장---------------------------------------22
2. 기업입장---------------------------------------23
Ⅴ . 결론-------------------------------------------25
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중국의 경제 현황 -----------------------3
□ 중국 경제발전의 장단점 ------------------7
□ 중국경제와 한국의 관계 -----------------10
□ 중국의 발전이 한국에 미치는 영향 ---------15
□ 성공적인 중국 진출을 위한 필요조건 --------16
■ 결론 -----
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기업의 대북사업 어디까지 왔나」, CER-99-33, 1999.8.
조동호, 「북한의 노동제도와 노동력 실태」, 한국개발연구원, 2000.2
조명철, 「북한과 중국의 경제관계 현황과 전망」, 대외경제정책연구원, 1997.10.
한국경제신문사, 「상하이 리포트」, 2000.
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중국남방항공(주)에 대한 재무제표 및 기업정보를 중심으로 분석한 상세보고서(종합신용등급, 현금흐름등급, Watch등급, 기업개요, 주요재무상황, 주요재무비율, 재무신용평정, 신용도 분석의견, 기업현황, 주요 주주현황, 경영진현황, 관계사
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중국남방항공(주)에 대한 재무제표 및 기업정보를 중심으로 분석한 상세보고서(종합신용등급, 현금흐름등급, Watch등급, 기업개요, 주요재무상황, 주요재무비율, 재무신용평정, 신용도 분석의견, 기업현황, 주요 주주현황, 경영진현황, 관계사
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중국남방항공(주)에 대한 재무제표 및 기업정보를 중심으로 분석한 상세보고서(종합신용등급, 현금흐름등급, Watch등급, 기업개요, 주요재무상황, 주요재무비율, 재무신용평정, 신용도 분석의견, 기업현황, 주요 주주현황, 경영진현황, 관계사
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전국교직원노동조합에 대한 재무제표 및 기업정보를 중심으로 분석한 상세보고서(종합신용등급, 현금흐름등급, Watch등급, 기업개요, 주요재무상황, 주요재무비율, 재무신용평정, 신용도 분석의견, 기업현황, 주요 주주현황, 경영진현황, 관계
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어떠한 노력을 기울였는지 기술하시오.(600자 이내) 595
자소서-5.(591/1034)[성실한 조직인]과거 타인과의 인간관계에서 가장 힘들었던 갈등상황과 이를 슬기롭게 극복할 수 있었던 본인의 전략 및 노하우에 대해 기술하시오.(600자 이내) 591
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기업은?
10. 우리 회사에 와서 느낀 점은? 1. 성장과정 및 가치관
어려서부터 예절에 대해서 엄격하게 가르쳐 주신 아버지…
2. 성격의 장단점
제 성격의 장점은 사람들과의 관계에 있어서 능동적이고…
3. 지원동기(관련경험 / 자
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변화를 통해 목표를 달성했던 사례에 대해 기술해 주시기 바랍니다. (1000자 이내)
4. 본인과 다른 의견을 가진 사람들과 효과적으로 소통하여 긍정적인 결과를 얻었던 사례에 대해 기술해 주시기 바랍니다. (1000자 이내)
5. 대한무역투자진
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제도의 문제점 70
1. 기관의 안정성과 재무상태: 71
2. 기관의 비전과 가치관: 71
3. 조직문화와 업무환경: 71
4. 인사정책과 교육훈련: 71
5. 리더십 및 의사결정 구조: 72
6. 근로조건과 복지 혜택: 72
7. 기관의 사회적 책임: 72
? 우리나라 의료제
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중국어 온라인 홍보 콘텐츠 제작에 참여하여 도민과 중국어권 주민 간의 소통의 장을 넓히겠습니다. 이를 위해 다문화지원센터, 중국어 학원, 지역 커뮤니티와 협력 관계를 구축하여 현장의 수요를 실시간으로 파악하겠습니다.
다섯째, 품질
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