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과 기업복지>, 한국인사관리학회, 인사관리 연구 제 11집
정무성(1997). "산업복지의 사회복지적 성격," [사회과학연구] 제13집 Ⅰ.서론
1.“근로자 복지” 용어에 대한 정의
2. 근로자 복지의 개념
3.근로자 복지의 변천사
Ⅱ.본론
1.
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하여 취미나 운동시간을 가지지 않으면 머리의 유연성이 상실되거나 생활습관병에 걸리기 쉬우므로 일 외의 여가를 적절히 즐기는 것도 중요함
노동조합
생산성 향상에 대한 적극적 협력자세 견지
- 기업의 성과가 없으면 고용안정과 근로
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연구.
유규창 외(2006). 모성보호제도 도입의 결정요인과 기업성과에 미치는 영향에 관한 연구. 노동정책연구. Ⅰ. 서론
Ⅱ. 본론
1. 모성보호제도의 개념
2. 출산전후휴가와 유아휴직제도의 주요내용
1) 출산전후휴가의 주요내용
2)
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기업 투자금의 상당액은 ‘서울 자금’ 이다. 대덕연구단지에서 파생된 대전지역 벤처기업의 경우 신규유치자금의 99%가 서울 지역에서 흘러온 자금이다. 또 중소기업들이 요긴하게 쓸 수 있는 기술혁신자금도 분배 기준이 지역내 중소기업
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하는 나라
① 유럽국가 - 독일
② 아시아국가 - 싱가포르
2) 노동허가제 + 고용허가제 실시하는 나라
① 대만
3) 그 외 외국의 이주노동자 정책
① 홍콩
(4) 국내의 이주 노동자관련 성공사례 & 실패사례
1) 성공
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하나다. 현재로선 기업통계와 관련하여 국제적으로 통일된 권유안이나 정설적인 형태는 없지만, 국제기구의 강비과 교류의 확대라는 시대적 상황하에 예상되는 국가간 자료비교의 요구에 대응할 수 있도록 통계내용을 구축해야 함은 이론의
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과 윤리성을 강화해
나갈 방침이다.
따라서 우리 5조의 견해로는 브랜드화된 고객 경험 관리는 브랜드 약속을 걸고 고객 경험
관리를 함으로써 외부적으로는 기업이 제공하고자 하는 가치를 구체적인 행동으로 인식시킬
수 있고 내부적으로
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과적으로 브랜드를 관리하고 브랜드파워를 높여나가기 위해서는 우선 이러한 브랜드관리에 대한 현재의 관행들을 과감히 수정할 필요가 있다고 생각한다.
첫째, 브랜드관리 전담조직을 별도로 구성해야 한다는 것이다. 각 제품의 이해관계
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기업을 중심으로 한 대규모적인 기업 도산사태를 경험하였으며 자금경색과 금융비용의 폭등 등 여러 가지 악재가 겹치고 있다. 이러한 문제의 원인은 물론 경기변동과 산업 외적변화에 기인하는바도 크지만, 우리 업계 내·외부에 걸친 구조
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과 금융자본과의 유착을 불러올 가능성이 크므로 정상적인 금융시장제도가 형성될 때까지는 재벌에 대한 정부의 감시와 계도가 선행되어야 한다.
다섯째, 국민경제는 대기업과 중소기업이 잘 어울려 발전하는 것이다. 그런데 그 동안 우리나
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