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전공, 적성, 기술과 무관한 취업 시도
(2) 전문직에 지나친 집중, 이공계 기피
(3) 건전한 근로 의욕 상실
5. 청년실업문제 해결방안
1) 기업측면의 대책
2) 교육측면의 대책
3) 정부측면의 대책
4) 개인측면의 대책
Ⅲ. 결론 :
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서울: 경희대 교육대학원.
● 김충기(1998).『직업선택의 전략과 직업상담의 역할』경북대학교 학생지도연구소.
● 이은경(2003).『대학생의 자기 효능감과 직업가치 및 진로의식 성숙과의 관계』원광 대학원 .
● 김윤기(1997),『현대직업윤리』
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서 측면 지원한 지식노동에 대한 공정한 평가가 이루어져야 한다. 특정 프로젝트를 상공적으로 완수하는데에는 수 많은 사람들의 공동노력이 필요하다. 특히 무형의 지식노동을 통해 해당 분야의 전문적인 조언이나 컨설팅을 통해 유용한 지
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서 자질요건에 문제가 있다고
판단될 때
(3) 자신의 생각과 의지를 분명하게 표현하지 못하고 산만한 태도를 보일 때
(4) 성취행동면에서 불충분한 점이 엿보이고 또 기타 행동면에서도 정곡
을 찌르지 못하는 경우
(5) 면접에 대한 마음의 준비
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문제를 해명하기 위하여 주창된 것이 아니라는 견해가 그것이다.
) 이지선, 파업기간 중의 임금지급청구권에 대한 판례의 경향, 경희대학교 대학원 법학과 석사과정(민법전공)
채무자위험부담주의와 영역설에 관해서는 노동법에서 발생한
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대학원 논문, 2008.
조성환, 한국경제의 발전과정.아세아정책연구원, 한국의 정치발전과 경제발전, 1979.
진경화, 청년실업과 고용정책 개선방안에 관한 연구, 조선대학교 정책대학원 논문, 2007. I. 서론
II. 본론
1. 한 세대 전의 노동문제
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대학원 가정관리학과 박사논문, 1995.
3.기타
조선일보 1993/08/01, 1994/07/23, 1995/05/23, 1997/07/28, 1998/08/25, 1999/07/20, 1999/03/01, 1999/06/01,
경향신문 1999/03/17,
통계청 보도자료 1999.5, 1998년 사회통계조사 주요결과( 가정, 복지, 노동 부문) Ⅰ. 서론
Ⅱ
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노동자) 관련 문제점
Ⅷ. 외국인근로자(외국인노동자)의 복지증진 대책
1. 고용허가제
2. 외국인 근로자를 위한 복지 대책
1) 다양성 존중의 문화 정착을 위한 노력
2) 사회적 약자, 소수자를 위한 권리옹호정책
3) 일상생활에서 개선해야
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전공 석사: 정치학, 발행사항 서울: 연세대 대학원, 2003.2
* 민주노동당 강령에 대한 비판적 고찰 / 윤성훈, 충남대학교, 2000
* 민주노동당의 역사 , 이념과 강령 / 안병욱 이재영 김인재 임재홍 박병섭 노회찬 (민주법학, Vol.17 No.1, 2000
-참고 사이
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노동자파견)의 절대금지업무
Ⅷ. 근로자파견(노동자파견)의 문제점
1. 인력 외부화 목적의 하도급과의 대체성
2. 단순 미숙련인력의 상시적 활용
3. 파견노동자 고용기간의 사용사업체 결정
4. 등록형 모집형 파견과 직업소개의 무차별성
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