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1997. 12. 26. 선고 96누10669 판결)
- 기간의 정함이 없는 중재재정의 유효기간은 단체협약의 그것과 동일하다.
기록에 의하여 소론 연구용역보고서 기재를 살펴보면 이 사건 정율수당의 정액화는 근로자간의 임금격차와 지속적 인건비 상승을 개
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제시한 해석 또는 이행방법에 관한 견해는 중재재정과 동일한 효력을 가진다.(동법 §34 ③) 1. 단체협약 적용의 원칙
2. 일반적 구속력
3. 지역적 구속력
4. 단체협약의 유효기간
5. 단체협약의 종료사유
6. 단체협약의 해석
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중재재정 등의 효력(제70조)
① 단협과 동일한 효력
중재재정의 내용은 확정여부와 관계 없이 단협과 동일한 효력을 가진다. 따라서 중재재정에 위반한 취규 또는 근계는 그 부분에 한하여 무효가 된다.
② 중재재정의 유효기간
중재재정의
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중재의 의의
1. 중재의 의의
2. 관련 주요 판례
Ⅱ. 중재의 대상
1. 중재의 대상
2. 중재 대상 관련 주요 판례 검토
Ⅲ. 중재재정의 효력 및 유효기간
1. 중재재정의 효력
2. 중재재정의 유효기간
3. 중재재정의 유효기간 및 효
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체결권의 제한
Ⅲ. 단체협약의 효력
1. 규범적 효력의 의의
2. 규범적 효력의 내용
1) 강행적 효력
2) 보완적 효력
3. 규범적 부분의 범위
4. 규범적 효력의 적용대상
Ⅳ. 단체협약의 유효기간
Ⅴ. 단체협약의 해석
참고문헌
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