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더십 패턴이며, 그것은 오하이오대학의 리더십 모형 중 높은 구조주도와 높은 배려를 동시에 중요시하는 특성과 같다.
III. 어떤 이론이 더 현실적인가?
리더십 행동이론은 리더가 부하들에게 보여주는 행동여하에 따라 리더십 효과가 달라질
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더이다. 이를 \'소극형\'이라고도 한다.
2/ 1-9형
업적(생산)에 대한 관심은 거의 없으나 인간에 대한 관심이 매우 높은 관리자로서, 일 본위보다는 인간관계를 중요시하는 리더이다. 이를 \'인간 중심형\'이라고도 한다.
3/ 9-1형
오로지 생산하는
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더라구요,
하지만 현실적으로 당장 없애기 어렵다면,
국민의 순응을 확보하기 위한 방안같은 게 없을까요?
궁금합니다.
바쁘시겠지만 답변해주신다면 정말 감사하겠습니다.
A: 공무원연금을 폐지하고, 대한민국의 모든 국민이 국민연금에 드
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a) 브라질 정부, 아마존지역 개발 모색
b) 개발에 따른 경제적 효과
D. 템즈강 복원
a) 템즈강 복원 이전의 실태
b) 복원 이후의 변화 된 모습과 산업화의 폐해
c) 환경의 중요성을 재강조
Ⅲ. 결론
1. 보존과 개발의 당위성
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더라도 서로 다른 특성을 갖게 되는 것다.
따라서 한 개인의 선천적인 성향을 알고 있다면, 그러한 성향에 적합한 환경을 제공해 줄 수 있으며 이를 통해서 보다 긍정적인 방향으로의 발달이 가능해지는 것이다.
이화 관련한 본 검사의 목적
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