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서론
Ⅰ. 한국 공기업 개혁의 역사적 맥락
Ⅱ. 한국 지방공기업의 현황 및 지방공기업의 경영실태
1. 한국 지방공기업 운영 현황
2. 지방공기업의 경영실태 현황
Ⅲ. 한국 지방공기업 재정건전화 발전방안
1. 지방공기업의 역
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지방공기업의 설립동기에 관한 실증분석, 한국행정학회
김윤희(2000), 제3섹터 지방공기업의 설립에 관한 연구, 단국대학교
김용우(2006), 공기업원론, 형설출판사
구형서(2007), 지방공기업의 경영성과에 관한 연구, 한양대학교
이원희(2002), 지방
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의 선정에 있어서도 부분적으로 관련 산업과 연결 지어 고려하였으나, 향후 예상되는 지방분권화에 따른 지방공
기업과의 관계 등 공기업기능 분산과 구체적인 해당산업개편과 연계된 고려가있어야 된다고 생각된다. 따라서 민영화대상은
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지방자치단체장의 허가 없이. 직원은 사장의
허가 없이 다른 직무(영리가 목적이 아닌 직무)를 겸할 수 없다(지방공기업법 제61조).
이것은 지방공기업의 경영에 전념하게 하려는 데 그 취지가 있다. 임직원의 보수는
유능한 사람을 확보할 수
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지방공기업특별회계는 독립채산제와 기업성 등의 이유 때문에 「지방공기업법」에 의해서 별도의 과목구조가 설정되어 운영된다. 장·항은 예산을 그 기능에 따라 분류하는 것으로서 예산의 목적파악을 쉽게 함으로써 투자방향을 설정하는
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지방공기업 경영평가제도에 대한 재검토, ‘한국행정연구’
- 오재일(2005). 참여정부의 지방분권화 정책과 지역사회의 대응,‘ 한국지방자치학학회보’
- 대한상공회의소(2005). 한국경제의 자원배분 왜곡실태와 정책과제 Ⅰ. 공기업의 등
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지방공사·공단 구조조정 및 경영혁신계획 확정
- 권혜자·강익구·한인임(1999), 공기업 구조조정의 평가와 사례, 한국노총 중앙연구원
- 심포지엄 김대중정부의 구조조정책 : 평가와 과제 자료집 Ⅰ. 서론
Ⅱ. 공공부문의 개념
Ⅲ. 공공
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지방공기업 경영평가제도 개선방안에 관한 연구. 한양대학교 공공정책대학원.
유승현. (2008), 공공기관 경영평가의 신뢰성 및 타당성 분석. 정책분석평가학회보.
이성현. (2008), 공기업 성과제고를 위한 경영혁신 모델 연구. 한밭대학교 산업
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공기업론」, 법문사, 1997
윤성식, 「공기업론」, 박영사, 2003
윤성식, 「정부개혁의 비전과 전략」, 열린책들, 2002
인용식, 「지방공기업론」, 대영문화사, 2001
장하준, 「개혁의 덫」, 부키, 2004
장하준, 「국가의 역할」, 부키, 2006
장하준, 「나
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지방공기업
사업소
공사
일반직 국가공무원 ×
지방공무원 ×
현업기관, 작업현장 ○
○(방위산업체 제외)
주요방위산업체
행동권×
사실상노무○
직원○
주요방위산업체
행동권 ×
2. 한국 공기업 노동조합의 결성 현황
현재 우리나라 24개 정
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