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경영과 변화리더십’ 특강 영상, 2007
<참고문헌>
Gary Yukl, 『현대조직의 리더십 이론 제5판』, 2004
Gary Yukl, 「Managerial Leadership : A Review of Theory and Research」
박현모, 『세종처럼 소통과 헌신의 리더십』, 2008
최기억, 『CEO 세종대왕 인간경영
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경영자나 정치지도자를 비롯하여 조직을 이끌고 관리해야 하는 위치에 있는 모든 이들에게 시대를 뛰어넘는 교훈과 영감을 줄 수 있을 것이다.
참고자료
도몬 휴우지(2000) 도쿠가와 이에야스의 인간경영, 작가정신
김희영(2006) 이야기 일본사
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지식경영을 성공적으로 도입하기 위해서는 두 가지 핵심적 요소의 조화 즉, 적절한 정보시스템의 구축과 지식 공유를 활성화시키는 조직 문화가 어우러질때만 가능할 것이다.
♣참고목록♣
1. 마쓰시다의 인간과경영
2. 지식경영(Knowledge Manage
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경영학의 진리체계 - 윤석철 저, 경문사, 2012
국제경영학 - 김신 저, 박영사, 2012
경영학원론 - Gulati Mayo 외 1명 저, 카오스북, 2016 I. 고객만족경영
II. 가치창조경영
III. 지식중시경영
IV. 인간중심경영
V. IT중시경영
VI. 환경중시경
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지식사회의 특성
가. 대두 배경과 원인
나. 지식사회의 일반적인 특성
다. 산업 사회와 비교한 특성
Ⅱ. 본 론
1. 인간존중경영 의 과제
가. 인간존중경영 의 의미
나. 인간존중경영 의 중요성
다.
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경영
직원간의 상호커뮤니케이션과 상호 배려를 통해 업무상의 일 뿐 아니라 인간적인 측면에서도 믿음과 신뢰를 쌓을 수 있다. 일정기간의 임직원들의 지점 방문, 호프데이 등을 정해 서로의 고충을 상담하고 조금이나마 허물을 벗도록 하
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인간 개발 지수 3
3. OECD의 BLI 3
4. 그 외 GDP를 보완한 다양한 경제지표 3
Ⅲ. 우리나라 경제수준과 행복지수
1. 우리나라 경제수준과 행복지수 4
Ⅳ. 괴리발생의 문제점과 원인
1. 문제점 및 원인 5
Ⅴ. 주관적 만족도와 우리나라의 과제
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인간관계에서 고려해야 할 사항이 퍼스낼리티이다.
경호팀내의 일원으로서 경호원은 지속적으로 변화하는 현대의 사회에서 수많은 갈등을 겪게 된다. 이러한 갈등과 임무상의 급격한 환경의 변화는 경호원에게 임무스트레스를 가져오게 되
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경영철학 -삼성 경제 연구소- 편저
\"최고는 무엇이 다른가\" - 지은이:윌리엄J. 오일 / 옮긴이:손정인 / 펴냄:지식의날개
\"도대체 뭐가 문제지\" - 지은이 : 라일서스먼. 샘립. 알렉스스티버 옮긴이 : 신현승 / 펴냄: 지식의날개
신완선 CEO27인의
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경영문화원, 1980, p.43.
부동산학은 법률적ㆍ경제적ㆍ기술적 지식의 세 분야가 종합적으로 구성되어 그 기본적 체계를 이루고 있으며, 이를 부동산의 복합개념이라 한다. 이에는 무형적 측면인 법률적ㆍ경제적 측면과 유형적 측면인 기술적 측
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윈스퀘어경영컨설팅(주)에 대한 재무제표 및 기업정보를 중심으로 분석한 상세보고서(종합신용등급, 현금흐름등급, Watch등급, 기업개요, 주요재무상황, 주요재무비율, 재무신용평정, 신용도 분석의견, 기업현황, 주요 주주현황, 경영진현황,
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인간경영 마인드를 바탕으로 저의 지금까지 배운 지식과 열정을 펼치겠습니다. 그리고 저는 “지속적인 성장을 하는 기업, 회사와 직원이 함께 발전하는 기업, 사회에 공헌하는 기업이란 3대 진합 핵심가치를 실현시켜 나가면서 최강의 일류
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인간존중경영을 실천하는 XXXX에서 꼭 발휘하고 싶습니다. 제가 만약 XXXX에서 일할 수 있게 된다면 능력 뿐 아니라 모든 부분에서 인정받는 사람이 되고 싶습니다. 눈앞의 성공에만 집착하지 않고 기본을 지킬 줄 아는 사람이 되겠습니다. 또한
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경영정보학과라는 분야를 전공하고 경영학을 부전공으로 회계, 무역, 경영학 등 경영지식을 쌓았습니다. 하지만 가장 중요한 것은 많은 지식과 능력이 아니라 노력할줄 알고 자신이 진정으로 좋아하는 일을 한다면 그보다 좋은 능력은 없다
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경영/ 디자인경영/ 지식경영에 대한 개념 설명은 문제지에 짤막하게 주어져 있고, 이것의 의의와 국민은행에 어떻게 적용시켜 활용할 것인지에 대한 방안...
주제가 8가지나 되다보니 나머지 5가지는 미처 보지 못해서 모르겠네요.
인성
조별
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지식경영에서는 정보를 공유하면 개인적으로 해가 될 수도 있습니다. 이에 대한 의견
38.회사의 경영상태가 좋지 않아 월급이 몇 달 밀렸다면 어떻게
39.면접관에게 꼭 하고 싶다고 생각했던 것이 있으면 말해보라
<상식적 질문>
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