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지식을 생산하는 학생이나 교수들이 등한시한다고 저자는 말한다. 그러나 이런 기술이 있어야 글을 작성하고 지식을 만드는 데 쉽고 창의적으로 만들 수 있다고 말한다. 정보를 모으는 방법과 아이디어를 모으는 방법을 스스로 체득하면서,
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아이디어 창출의 연속
2) 창의적인 아이디어의 현실 접목
3) 신지식의 신속한 습득과 활용
4) 메모·기록하는 습관과 체계적 자료 정리
5) 성과를 달성하기 위한 나름의 경쟁 무기 확보
6) 정보·지식의 적극적 전파
Ⅳ. 신지식인(지식근로
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지식혁명
1. 한국은 지식열등국
2. 세계는 지식경쟁시대
3. 두뇌강국으로 일어서자
제2장 당신도 지식인입니다.
1. 가장 중요한 생산요소, 지식
2. 21세기는 지식 근로자가 만든다.
3. 당신도 지식인입니다.
제3장 지식경영
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아이디어 브레인스토밍 방법 (idea-brainstorming method)
이 방법은 수시로 떠오르는 생각이나 아이디어를 메모하고, 그것들 중에서 어느 것이라도 새롭고 흥미로운 아이디어를 이끌어 낼 수 있기 때문에 나중에 필요한 것만을 모아 문장을 만들어
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메모하기
기능
수용과 생산
내용을 정리하여 조리 있게 질문하기
기능
사회적 상호작용
회의에서 다른 사람의 의견을 듣고 협력적으로 반응한다.
회의 용어와 진행 규칙 알기
지식
화법의 성격
순환성의 원리, 관련성의 원리
의견의 요점을
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지식의 결여로 자료의 수집이 미진하였거나 해석상의 오류도 있을 수 있으며, 여러 가지 제한 요소 때문에 이러한 한계를 극복하지 못했음을 물론 연구내용이 미흡하였음을 밝혀둔다.
따라서 향후 연구방향으로 게임산업에 대한 조사 범위를
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생산시스템과 광대한 영업망을 확보하고 있지만 창의적 아이디어나 혁신적 기술은 규모가 커짐에 따라 점점 부족하게 된다. 따라서 이러한 부족한 부분을 소규모 혁신형 기업들로부터 구함으로써 창의성과 효율성을 절묘하게 결합시키는 전
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지식산업사, 2000
이상훈, 디지털 기술과 문화콘텐츠 산업, 2003
이진석, “문화콘텐츠산업의 해외시장 진출전략에 관한 연구”, 조선대학교 대학원, 박사학위논문, 2007
이흥재, “문화산업총론”, 「문화경제학 만나기」,김영사, 2002
최성모, 「
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생산성 본부, 1997
차윤석, “비전 적합성, 임파워먼트, 그리고 조직유효성간의 관계에 관한 연구”, 서울대학교 석사학위논문, 1996 목차
Ⅰ. 서 론
Ⅱ. 이론적 고찰
제1절 조직문화
1. 조직문화의 개념
2. 조직문화의 구성요소
3. 조직
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생산이력 분석/기획
생산체게 타당성
3
시스템 설계
관리의 효율
4
홈페이지 서비스 기획
인터페이스 효율
5
홈페이지 개발
완료 여부
6
S/W 개발
완료 여부
7
홈페이지 연결 모듈 개발 및 테스트
연결 체크
8
생산이력 1차
서비스 개시
서비스 여
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지식을 요구하는 증권 분야에 관심을 가져왔으며, 고객들에게 가장 큰 만족감을 주는 가치기업, 동양종합금융증권은 제게 있어 저의 역량을 최대한 발휘할 수 있는 터전입니다.
미래, Future 라는 키워드를 활용하고 싶습니다. 베이비 붐 세대,
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지식과실습에서얻은체험을직무에활용하여이익을창출하고,좋은품질의전기를생산하여고객에게만족스러움을드리는데에보탬이되고싶기때문입니다.나아가공익성이강한산업으로서경제발전의원동력인발전분야에종사한다고하는자긍심을가
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생산관리에 대한 지식과 시뮬레이션과 관련된 지식을 바탕으로, 제조 환경에서 많이 이용되는 PDM, QFD, 그리고 IDEF와 같은 방법론과 운영체제론 등을 귀사의 생산현장에서 적용시키고 싶습니다. 2. 학교생활 및 특기사항
3. 생활신조 및
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아이디어를 제안해 품질과 생산성 향상에 기여할 것입니다. 또한, 협업 문화를 적극 활용해 조직 내 시너지 창출에 앞장서겠습니다.
Q10. 자신이 한국야금에 적합한 인재라고 생각하는 이유는 무엇인가요?
저는 전공지식과 실무 경험을 바탕으
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생산기술 분야에서 친환경 공정 개발과 에너지 효율화에 기여하는 것이 의미 있다고 봅니다. 저는 입사 후에도 이러한 친환경 목표에 적극 공감하며, 기술 혁신을 통해 환경 영향을 최소화하는 데 힘쓰고 싶습니다. 회사와 사회가 함께 발전
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