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간격 2회(1,2차)
12개월 후 1회(3차)
12세 이상
0.5ml
장티푸스
만 2세 이상부터
0.5ml
근육
3년 마다
[ 출처 ]
- 유성구 보건소: http://www.yuseong.daejeon.kr/html/health/
- 질병관리본부 예방접종 도우미: http://nip.cdc.go.kr/
- 지역사회간호학, 정담미디어, 심문숙
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지역사회간호학, 현문사
상전철지승 저, 이규범 역, 직장인을 위한 건강학
한국산업안전공단(2000), 근골격계 장해예방 Ⅰ. 개요
Ⅱ. 근골격계질환의 개념
Ⅲ. 근골격계질환의 특징
Ⅳ. 근골격계질환과 근골격계직업병
1. 작업특성
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지역사회간호학, 수문사
6. 이주열 저(2001), 청소년 금연상담 실무, 푸른세상
7. 박태선 외 공저(2000), 현대인의 생활영양, 교문사 Ⅰ. 서 론
Ⅱ. 흡연과 건강에 대한 이해
1. 흡연과 건강
1) 흡연과 사망
2) 흡연과 질병
3)
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사회
6. 사회적 접촉
- 동네친구들과 이웃들간에 소통과 왈래가 거의 없음
- 거동 불편함으로 인해 외부생활 단절
2) 우선순위 결정
간호진단 중 우선결정기준에 근거하여 우선순위를 정한다.
간호
문제
우선순위 설정기준(내용)
총점
순위
인
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간 소득 4만 8600유로, 월 소득 4059유로(2009)
2007년 근로자의 월 평균 세전 임금( 2263유로)을 감안하면 거의 대부분의 근로자가 공적 건강보험의 적용을 받음. .............
질병금고
지역중심의 primary funds (RVO/KASSEN)
전국단위의 Substitute funds (ERSAT
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지역사회에 20% 이상 분포돼야 유행을 잠재울 수 있는 수준으로 평가된다.
5. 참고문헌
양선희 외(2020). 기본간호학1·2. 현문사
- [네이버 지식백과] 기초감염재생산지수 (한경 경제용어사전)
[네이버 지식백과] 세계보건기구 생물안전등급 (시사
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간에 직원들이 자신의 업무를 얼마나 잘 수행했는지에 대한 정기적이고 공식적으로 평가하는 것을 말한다. 직무수행평가의 목적에는 능력개발 및 성과의 향상을 위한 동기부여, 간호사의 재능과 능력 발견, 업무 재배치, 불만족한 간호사의
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간호학 000 package part.1에서 갈등과 스트레스에 대한 대처방안에 대해 알게 되었는데 갈등은 인간 활동이나 관계형성 과정에서 발생되는 대립· 분쟁을 말하며 이 갈등이 적절히 관리되지 않을 시 조직의 유효성을 떨어뜨리고 파산까지 초래하
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<목 차>
Ⅰ. 서론 --------------------------------------------------- 1
Ⅱ. 본론 ------------------------------------------------ 1~9
ⅰ. 개발관리의 의의
ⅱ. 인력개발관리(staffing development)
1. 인력개발의 목적과 필요성
2. 인력개발의 효과
3. 인
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출산의 근본 원인을 치유하지 않고 미래사회를 계획한다는 것은 어불성설이다.
먼저, 전통적으로 가족이 수행하던 기능들 가운데 많은 것들이 다른 특화된 사회적 기구들로 옮겨져서, 전보다 훨씬 적은 아이들만으로도 사회적 목표들을 이
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