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지연이자를 확실히 받을 수 있도록 소장작성, 보전처분, 강제집행 등 일체의 소송서비스를 대한법률구조공단을 통해 무료로 지원한다.
(2) 도입목적
민사소송의 제기를 어려워하는 체불근로자들의 실질적인 권리구제를 실현하고 근로감독관
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지연이자제등의 도입
과거에는 법위반시 사용자에게 형사처벌만 부과하여 근로자의 권리구제에 실효성이 없었으나, 개정법에서는 지연이자제, 반의사불벌죄 등을 도입하여 근로자의 체불임금보호를 위한 실효성을 확보하였다.
Ⅱ. 금품청
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지연이자제 도입
노동부 근로기준국 근로기준과 이현옥 사무관(☎02-503-9742)
퇴직 등으로 인하여 근로관계가 종료된 근로자에 대하여 사업주가 임금퇴직금을 지급사유가 발생한 날(퇴직일)로부터 14일이내에 지급하지 않고 체불했을 경우 체
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관계 당사자 간에 의견의 불일치가 있어 노동위원회에 그 해석 또는 이행방법에 대하여 견해제시를 요청했을 경우 등이다.
⑤ 그 밖에 제1호 내지 제3호에 준하는 사유가 있는 경우 1. 관련 노동법 규정
2. 금품청산
3. 지연이자제
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지연이자제 도입(부가금제도 도입여부는 추후 검토), 임금채권보장제도 개선, 처벌규정 유지하되 친고죄로 전환하는 안을 제시하고 소수의견으로 처벌조항폐지의견이 있음을 밝히고 있다.
임금은 노동자의 생존유지를 위한 원천으로서 제
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