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갈등
-동일수준 간에 발생하는 갈등
-흔히 복합조직에서 각 하위부서를 조정하는 어려움 때문에 생긴다.
≪ … 중 략 … ≫
조직 간 (지자체 간)의 갈등
Ⅰ. 조직 간 갈등이란?
1. 조직 간 갈등이 발생하는 이유
각
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지자체(지방자치단체)의 개념
Ⅲ. 지자체(지방자치단체)의 구조
Ⅳ. 지자체(지방자치단체)의 평가
Ⅴ. 지자체(지방자치단체)간 갈등의 개념
Ⅵ. 지자체(지방자치단체)간 갈등의 원인
1. 지방자치단체의 자율성이 강화되고 있다는 것
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갈등을 반드시 이러한 조정제도 이외의 통로를 통해서도 해결할 수 있도록 시민단체 등을 활용하는 방법도 검토해볼 만하다.
현재 중앙과 지자체간 분쟁에 있어서는 아직 근거규정이 없이 권한쟁의, 행정행위 취소, 무효확인 행정소송 등 사
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수 있습니다. 따라서 앞으로 주민간 갈등의 소지가 있는 정책의 집행이나 현안사업의 추진에 있어서는 투명하고 정확한 행정정보의 공개가 무엇보다 필요하며, 아룰러 의사결정과정에서도 지역주민의 참여범위를 적극적으로 확대하고 협의
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지방행정 ) 지자체간 또는 지자체외 중앙부처간 갈등과협치의 사례를 각각 제시하되, 즉 협치에 의해 양측의 조정과 타협이 잘된 사례 및 양측의 갈등을 조정하지못해 결국 미해결 또는 법적 다툼으로 확산된 사례를 들고, 그원인과 처리 절
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간을 갖고 노조의 참여를 통해 합의점을 도출함으로써 노사갈등 비용을 사전에 줄이려는 적극적인 노력이 필요하다.
앞으로 새롭게 나아갈 공무원노조는 우리 노사문화에 모범이 되는 상생노사문화를 발전 정착시키는 표본이 되어야 할 것
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갈등해결 방식이다. 오랜 정책실패의 경험을 토대로 나름대로 주민투표도입으로 풀뿌리민주주의를 실현하는 절차적 요건을 만족시키며 민주성을 높이려는 정책설계로 진일보한 측면도 있지만 자유로운 의사에 근거하는 주민자치를 보장하
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지자체의 정책적 지원방안 연구”, 경북대학교행정대 학원 석사학위논문, 2008.
조영달, “다문화가정의 자녀 교육 실태 조사”, 서울대학교, 2006.
법무부, 외국인등록현황, 2009.
보건복지가족부, 다문화가족 생애주기별 맞춤형 지원 강화대책,
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지자체간의 역할분담이 제대로 이루어지지 않아 여러 주거복지 정책에 있어서 혼선을 불러오고 있기 때문이다.
선진국들의 주거복지정책 사례를 살펴본 결과는 다음과 같은 일반적인 특징을 찾아볼 수 있었다. 첫째, 대부분의 국가는 지방정
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간의 힘이 균형을 이룰수록 더욱 더 큰 대립의 양상을 보인다.
재분배정책의 경우 가진자와 못가진자의 대립양상을 띄며, 이는 단순히 이득 및 피해를 넘어선 이념적 대립으로 나타난다. 그러므로 일시적인 갈등이 아닌 장기적 갈등이고, 이
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약의 법적 해석, 이행 조건 분쟁, 운영책임 이슈가 주요 과제라 생각합니다. 이와 관련된 지자체 조례, 민관계약의 유형별 법리 분석이 선행되어야 한다고 봅니다.
6. 법무팀과 현장 간 갈등이 생길 때, 어떤 자세가 필요할까요?
법무는 원칙을
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갈등을 어떻게 조율하실 건가요?
단기성과 중심의 사고방식과 ESG의 장기적 목표 간 충돌이 있을 수 있습니다. 이럴 때 저는 ‘수치화 가능한 사회적 가치’를 제시하거나, 중장기적 리스크 감소 효과 등을 데이터로 설명해 설득하겠습니다.
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지자체간 자매결연 등을 통한 직거래를 활성화도 하나의 방법이 될 수 있을 것이라고 생각합니다. 단순히 대형판매장을 확대해 나가기보다 농협의 영업력을 이용해서 생산자와 소비자를 직접 연결해 주는 역할을 한다면 안전하고 신선한 국
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간·집단간 경쟁하거나 갈등을 겪는 사례가 많습니다. 이러한 사례를 한가지 들고 어떠한 방법으로 갈등을 최소화하고 또한 해결 할 수 있을지 본인의 생각을 구체적으로 서술해 주시기 바랍니다. 국민연금공단 자소서 항목 준수 할 것.
3. 지
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간ㆍ집단간 경쟁하거나 갈등을 겪는 사례가 많습니다. 이러한 사례를 한가지 들고 어떠한 방법으로 갈등을 최소화하고 또한 해결 할 수 있을지 본인의 생각을 구체적으로 서술해 주시기 바랍니다.
3.지원한 동기를 기술하고, 직무 수행에 필
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