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전문지식 1,762건

직급단계는 기본적으로 업무의 수행능력에 따라 차별적 처우등급으로 전환되어야 한다. 1. 직급체계관리의 의의 (1) 종업원 신분비전의 제시 (2) 능력주의 인사의 축 2. 직급체계의 유형 (1) 직위등급제 (2) 연공자격등급제 (3) 직능자격
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  • 등록일 2010.05.10
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직급체계관리의 의의 가. 종업원 신분비젼의 제시 나. 능력주의 인사의 축 2.직급체계의 유형 가. 직위등급제 나. 연공자격 등급제 다. 직능자격등급제 라. 직무등급제 마. 직종별숙련도등급제 바. 신분제도 유형별 장단점 비교 3.직
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  • 등록일 2010.05.11
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체계적으로 관리되어야 한다고 생각한다. 결국 산업화나 각종 기술의 가장 원초적인 곳에는 역시 사람이 있기 때문이다. 그리고 사람을 관리하는 방법은 마찬가지로 사람다운 것이 가장 큰 효과를 얻을 수 있을 것이다. 경영학은 특히나 이론
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  • 등록일 2011.01.10
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체계적인 노력이 부족했기 때문으로 판단된다. 새로운 변화에 대해서는 정도의 차이는 있겠지만 누구에게나 두려움과 저항이 생기게 마련이다. 따라서 변화관리는 저항관리가 핵심이라고 해도 과언이 아니다. 새로운 제도의 취지와 내용을
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  • 등록일 2008.07.29
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체계적인 직위제도의 수립 2) 전략적인 급여제도와 보상 Ⅵ. 휴맥스의 HRM(인적자원관리) 1. 인적자원관리의 혁신과 아웃소싱 2. 우수인력의 확보와 유지 3. 직급체계 파괴와 직무등급제 도입 Ⅶ. GE의 HRM(인적자원관리) 1. 고객과 공급자
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  • 등록일 2011.06.21
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논문 16건

관리체계 모델로서의 BSC 마. 타회사의 BSC 도입 사례 제3절. 교육훈련에 관한 고찰 1. 인적자원개발과 교육훈련 2. 교육훈련의 의의와 현대적 특징 3. 교육훈련시스템의 구성요소 가. 멘토링의 기원 및 개념 나.
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  • 발행일 2008.02.10
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관리의료체계가 한국의 정신보건 서비스전달체계 개선에 갖는 함의”,「사회복지연구」,한국사회복지연구회. 김영종(2006),“한국,사회보장제도 변화의 점검 및 개혁방안 :기획주제 ;사회복지전달체계의 현황과 개선 과제”,「한국사회복지
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  • 발행일 2012.04.20
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관리에의 참여 현재 시행되고 있는 다면평가에 그칠 것이 아니라, 과학적이고 공개적인 인사관리체계를 세우고 지방정부의 인사관리에 지방공무원을 적극적으로 참여시켜야 한다. 집행업무가 중심이 되는 지방정부의 특성상 중앙정부보다
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  • 발행일 2010.10.28
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목적 2. 연구의 범위 Ⅱ 목표관리의 이론적 고찰 1. 목표관리의 의의 2. 목표관리의 체계 Ⅲ 목표관리의 역사 1. 국내 목표관리의 역사 2. 국외 목표관리의 역사 3. 국내 은행의 목표관리 현황 Ⅳ 요약 및 결론 참고문헌
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  • 발행일 2008.08.15
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관리(손씻기,청소,비품,시설물 점검) 12 안내(병실 안내, 입원시 안내, 병실 이동 안내) 13 간호 순회 Ⅰ.서론  1.연구의 필요성  2.연구의 목적  3.용어의 정의 Ⅱ.문헌 고찰 1.간호생산성 2.간호전달체계=간호업무분담체계 3
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  • 발행일 2012.08.07
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취업자료 82건

 Ⅰ. CJ(CJ그룹, 씨제이, 제일제당)의 역사 Ⅱ. CJ(CJ그룹, 씨제이, 제일제당)의 직무체계 Ⅲ. CJ(CJ그룹, 씨제이, 제일제당)의 조직 Ⅳ. CJ(CJ그룹, 씨제이, 제일제당)의 성과관리체계 Ⅴ. CJ(CJ그룹, 씨제이, 제일제당)의 리더십개발시스템
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  • 등록일 2013.02.07
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  • 직종구분 일반사무직
직위 동거여부 본 인 형제자매 : 남 녀중 째 결혼여부 : 미혼( ) 기혼 ( ) 본 인 건 강 자 기 소 개 서 성 장 과 정 성 격 및 장 단 점 지 원 동 기 입 사 후 포 부 A. 백화점 영업관리직/MD 자기소개서 우수예문 1. 성장과정 2. 특기분야 및 성
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  • 등록일 2018.08.23
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  • 직종구분 무역, 영업, 마케팅
관리능력, 추진력, 정보처리능력, 커뮤니케이션능력, 상황대처능력, 이해력, 판단력, 협상(설득)력, 기획력, 영업력, 분석력 기타 등등) “커뮤니케이션 역량” “편견” 2.점포방문 후기(①장ㆍ단점② 개선제안) “픽업서비스” “
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  • 등록일 2014.04.24
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  • 직종구분 일반사무직
직위 직무를 성실히 수행하며, 김포시가 시민과 함께 성장하는 도시로서 내외부에서 신뢰받고 사랑받는 브랜드로 자리매김하는 데 기여하겠습니다. 시민과의 소통을 강화하고 혁신적인 홍보 전략으로 김포시의 미래 비전을 실현하는 데 최
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  • 등록일 2025.07.13
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  • 직종구분 기타
관리와 의회 지원 체계를 강화하겠습니다. 효율적인 행정업무 지원을 위해 사무처 조직을 재점검하고, 업무 분장을 명확히 하여 업무의 중복과 비효율을 제거하겠습니다. 또한, 직원들이 의정 지원 업무를 체계적으로 수행할 수 있도록 교육
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  • 등록일 2024.11.24
  • 파일종류 워드(doc)
  • 직종구분 기타
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