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전문지식 1,381건

직급단계의 재설계 가. 직급단계의 구분 나. 직급단계별 호칭 및 대응직책 4.승진, 승격 운용의 사고방식 가. 승격의 운용 (1) 졸업방식(Over-Flow)의 원칙 (2) 선승격, 후승진의 원칙 (3) 정원무시의 원칙 (4) 능력개발, 부하지도의 원칙 (5)
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  • 등록일 2010.05.11
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직급체계, 교육훈련 체계, 승격체계 등 전반적인 인사관리시스템과의 연계하에 연봉제의 효과를 보다 높일 수 있는 방안을 수립할 필요가 있습니다. 또한 개인별 연봉을 비공개로 처리하는 것은 연봉제의 투명한 운영을 위해서는 다소의 문
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  • 등록일 2002.11.20
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승격제도 삼성생명의 직급체계는 직군별 업무특성 및 책임과 권한 등 역할 단계에 따른 직급개념으로 4-5단계로 이루어져 있고 승격체계는 상위직급의 기대역할과 상위직무를 수행하는 직급으로 이동하는 것을 의미하며, 승격을 하게 되면
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  • 등록일 2008.03.24
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승격 및 급여에 반영 3. 당사의 경력관리 및 승격제도 1) 경력관리제도 (1) 의의 - 직급체계에 따른 인재의 육성과 연계되어 체계화된 직무관리실시 목적 - 각 개인에게 각자의 직무수행에 있어서 전문성을 부여하여 경력관리의 목표 제공 - 자
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  • 등록일 2009.03.04
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체계적인 노력이 부족했기 때문으로 판단된다. 새로운 변화에 대해서는 정도의 차이는 있겠지만 누구에게나 두려움과 저항이 생기게 마련이다. 따라서 변화관리는 저항관리가 핵심이라고 해도 과언이 아니다. 새로운 제도의 취지와 내용을
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  • 등록일 2008.07.29
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논문 10건

체계의 현황과 문제점을 살펴보았으며, 우리나라 사회복지서비스 전달체계의 문제점에 따른 몇 가지 개선방안을 제시해 보았다. 그러나 이러한 모든 연구과정에서 한계점이 있었다. 우선, 사회복지서비스 전달체계에 관한 외국사례에 대한
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  • 발행일 2012.04.20
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직급대우 체계를 등급대우 체계로 전환하면서 1983년 11월 16일 ‘직급대우규정’을 ‘특정직관리규정’으로 개정하게 되었다. 종전의 적용 대상이었던 특수기술직 종사자(기장), 1직급 직원(참사)을 포함하여 교수 요원(전임교수, 전임부교수)
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  • 발행일 2008.02.10
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체계화시켜야 한다. 셋째, 도시행정체제를 보다 건전한 방향으로 개편해야 한다. 읍의 시승격 도시세력권의 확대 사회간접자본의 확충 등으로 도시행정의 계층구조와 행정구역의 변동이 불가피하게 요청되므로 올바른 방향으로 개편을 단행
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  • 발행일 2004.06.28
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직급차이의 평가비율을 나타내는 표이다. 점장과 점원의 평가 비율이 다른 이유는 그들이 맡고있는 책임 업무 요소 가 다르기 때문이다. 점장의 경우에는 직급의 특성상 역량보다는 성과에 비 중을 두고 평가하며 점원의 경우 아직 그들 스스
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  • 발행일 2004.11.30
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직급이나 직책(호칭) 10. 공식적인 표창수여 11. 병원 내 신문이나 홈페이지를 통한 칭찬 12. 직무수행에 대한 자율성 13. 나의 능력 개발을 위한 교육 및 학회에 대한 병원의 지원 14. 흥미 있고, 도전적인 업무의 수행 15. 중요하고, 도전적인 업무
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  • 발행일 2011.11.15
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취업자료 21건

직급체계와 복지제도, 인재육성제도 등을 보며 이런 회사라면 온 힘을 기울려 일할 수 있다는 생각이 들었습니다. 나 자신과 회사가 함께 발전할 수 있는 대동공업이라면, 저 역시 성장과 발전을 멈추지 않는 기업의 꼭 필요한 인재가 되겠습
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  • 등록일 2019.11.27
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  • 직종구분 기타
직급체계부터 복지제도, 인재육성제도 등을 보며 이런 회사라면 온 힘을 기울여 일할 수 있다는 생각이 들 만큼, 나 자신과 회사가 함께 발전할 수 있을 것이라는 생각에 지원하게 되었습니다. 글로벌 기업으로 도약을 위해 가맹점 개발을 멈
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  • 등록일 2014.04.24
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  • 직종구분 일반사무직
직급체계, 평가, 승진, 임금, 채용, 교육훈련 등 경영지원 전 영역의 회사 규정을 충분히 숙지하겠습니다. 각 부서의 업무가 어떻게 돌아가는지 배우고 직원들이 겪는 문제와 개선이 필요한 부분을 살피겠습니다. 롯데제과와 직원들을 알기 위
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  • 등록일 2022.08.04
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  • 직종구분 일반사무직
체계적이고 계획된 육성에 대한 요구가 반영된 리더십 개발 시스템을 개발하게 되었다. 2. 리더십 개발 시스템의 특징 1) 전략적 얼라인먼트 리더십 개발은 CJ의 전략적 사업목표와 얼라인된다. 사업목표와 리더십 스킬간의 분명한 연계가 있
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  • 등록일 2013.02.07
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  • 직종구분 일반사무직
직급 체계를 개선해 연차에 의한 상하구조가 아닌 능력 위주의 인사제도가 필요합니다. 대학시절 정보화 사회라는 흐름 속에 새로운 인사경영 및 경영행정 분야를 이끌 수 있는 경영지원 다양화에 대한 전문지식을 연구해 온 저에게 한국철
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  • 등록일 2020.02.07
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