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2. 인사고과의 중심화 경향
3. 상한급을 초과한 추가승급 운용의 문제
4. 직능자격제도의 문제점
5. 잠재능력과 발휘능력의 혼동
6. '급여 > 직무가치' 현상의 원인
7. 표준년수의 문제점
8. 직능요건의 문제점
9. 직능급 제도의 개선 방향
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제도
★ 부제 : 대한민국희망보고서 유한킴벌리.
1. 서론
1-1. 텍스트 본문 요약
1-2. 기업선정이유
1-3. 회사소개
2. 평생학습제도
2-1. 평생학습조직으로서의 유한킴벌리
2-2. 유한킴벌리와 유한양행
3-3. 장점 및 문제점
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제도
2-1. 평생학습조직으로서의 유한킴벌리
2-2. 유한킴벌리와 유한양행
3-3. 장점 및 문제점, 개선책
3. 교육훈련제도
3-1. 교육훈련의 기본방향
3-2. 4조교대제
3-3 .장점 및 문제점, 개선책
4. 인사관리제도
4-1. 직무중심의
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대책이다. 오히려 직원들을 납득시킬 수 있는 보다 합리적인 직능등급 기준을 제정하며 이러한 직능 등급에 따른 임금을 공개하는 것이 보다 투명하며, 장기적으로 구성원들 간의 갈등을 해소시킬 수 있을 것이다.
(4) 평가&보상제도의 문제점
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직능자격제의 기능을 훨씬 능가하는 새로운 인사제도를 운용, 팀(조직)별, 개인별 능력을 육성하고 성과를 신장시켜 이에 맞는 고액의 급여관리로 각 개인의 동기를 적극 유발시키는 체제를 운용케 하여야 한다. 1. 직능급제도의 문제점
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제도의 정비 62
1. 종합 부동산 컨설팅업 도입 62
2. 부동산 컨설턴트 자격제도 도입 67
3. 부동산 컨설턴트 자격제도 도입 주체 71
제 3 절 전문교육의 개선 및 보수체계 확립 74
1. 전문화 74
2. 교
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대책\",
전북대학교대학원 법학과 석사학위논문(2000). 김윤명, \"컴퓨터 범죄의 문제점과 개선 방안\", 한국통신(1996).
형사정책연구원 선임연구원, \"21세기 하이테크범죄대책\", 한국형사정책연구원(1999).
한국전산원, \"컴퓨터범죄 및 오남용
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및 특징 2
2. 선진국의 민간경호의 특징 7
1) 미국 7
2) 일본 8
3. 국내 민간경호의 특징 8
Ⅲ. 국내 민간경호 산업의 실태와 문제점
1. 국내의 민간경호의 법적실태
1) 민간경호의 법적제도 11
2) 미국경호의 법적제도 14
2. 국내 민
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제도
Ⅲ. 부동산중개업의 현황 및 문제점
1. 부동산중개업의 현황과 운용실태
2. 부동산중개업의 문제점
Ⅳ. 부동산중개업의 발전방안
1. 부동산중개업 관련 법체계 정비 및 중개수수료의 현실화
2. 부동산중개업 운영주체의
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문제점과 대응방안”, 2003
서정희, “한국의 청년실업 대책에 관한 연구”, 숙명여자대학교 정책대학원 석사학위논문, 2002
신기동 외, “청년층 고용촉진을 위한 산학협력 방안 연구”, 2004
신진수, “청년실업의 발생 원인 및 해소 방안”, 창
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및 인사제도
2. 국제기구의 채용 절차
3. 통상적인 채용절차外의 몇 가지 특별한 채용 방법
4. 기타사항
제 7 절 국제공인 유망 자격증 취득 가이드
1. 미국공인 회계사(AICPA)
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제도적 차원에서 규제해야 하는지, 아니면 자발적인 시민의식에 맡겨야 하는지 생각을 말하시오.
우리나라에서 대형 사고가 빈번하게 일어나는 원인과 대책을 말하시오.
인터넷상에서 개인을 비방하는 문제점과 그에 대한 해결 방안을 말
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등 다양한 이해관계자의 의견을 지속적으로 수렴하고 개선 과정에 반영하겠습니다. 이를 통해 실효성 있는 안전 관리 정책을 수립하겠습니다. ▣ 직무에 대한 이해 및 응시 취지
▣ 직무수행 방향 및 비전
▣ 구체적 실천방안
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제도의 문제점, 개선이 필요한 사항을 자세히 기술해 주십시오. (자기소개서 5-1번과 5-2번은 지원자가 선택하여 둘 중 하나만 작성하시면 됩니다)
6. [경험, 경력기술서]
지원자격을 충족하는 본인의 업무경험 및 실적을 중심으로 작성하시오.
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자격·경력 및 기타활동을 포함한 역량개발노력에 대해 상세히 기술할 것
자기소개 (2000자, 25문단 이내로 작성해주세요.)
2. 자신에 대해 자유롭게 소개하되, 추상적인 표현은 지양하고 구체적으로 기술할 것
3. 인재상 및 면접대비 기업
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