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전문지식 38,667건

직무분석으로 연결된다. 본인은 과거 동아리에서 프로젝트 리더 역할을 맡은 적이 있었는데, 단순히 업무를 분배하는 것보다, 누가 그 역할을 잘 해낼 수 있을지를 파악하는 것이 훨씬 중요하다는 점을 몸소 느낀 적이 있다. 예를 들어 발표
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  • 등록일 2025.03.24
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하는 방식 자체를 재고하게 만드는 계기가 된다고 본다. 직무분석의 초점이 점차 ‘무엇을 하는가’에서 ‘어떻게 잘 해내는가’로 옮겨가고 있다는 점도 매우 중요한 흐름이라 생각한다. 기존의 직무분석이 주로 업무의 목록과 역할의 범위
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  • 등록일 2025.05.06
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서론 직무분석은 인적자원관리의 핵심 활동 중 하나로, 모집과 선발, 평가와 보상 등 다양한 활동과 밀접하게 연관되어 있습니다. 이 논문에서는 직무분석의 의의와 목적, 그리고 직무분석의 절차와 최신 추세에 대해 상세히 분석하고 설명
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  • 등록일 2023.07.25
  • 파일종류 워드(doc)
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비교확인법이 있다. Ⅲ 결론 이상과 같이 직무분석에 대하여 심도있게 분석해 보았다. 직무분석에는 다양한 방법이 실천되고 있지만 국내 학술지에서는 DACUM을 가장 많이 활용하고 있었다. 이는 비교적 적은 시간과 비용으로 직무에 대한 심
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  • 등록일 2025.05.10
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직무분석에 대하여 심도 깊게 분석해 보았다. 직무분석이란 한 직위내의 또는 직위간의 의무, 책임, 직무조건, 직무관계 및 직원의 자격을 결정하는 방법과 절차로서 직무에 대한 상세하고 체계적인 조사를 통해 직무에 대한 정확한 정보를
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논문 276건

직무분석기획단 편저, 신 정부혁신론: OECD국가를 중 심으로, 동명사, 1997 조석준, 행정개혁위원회의 조직방법과 성과에 관한 연구, 서울대행정논총. 1990 조성한 외, 일본의 행정조직, 한국행정연구원, 1996 최병선 김영평, 행정개혁의 신화와
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  • 발행일 2008.06.10
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직무만족 62 5. 노조몰입과 직무성과 62 제 2 절 변수의 조작적 정의 63 1. 연구의 척도 및 설문의 구성 63 2. 변수의 조작적 정의 65 제 3 절 조사설계 69 1. 표본과 자료의 수집 69 2. 자료의 분석 70 제 4 장 실증분석 71
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  • 발행일 2010.07.14
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직무만족과의 관계고찰 4. 선행연구 4.1 직무스트레스의 선행연구 4.2 직무만족의 선행연구 Ⅲ 연구방법 1. 조사대상과 자료수집 2. 측정도구 및 구성 2.1 직무만족 측정도구 2.2 직무스트레스 측정도구 3. 자료분석 Ⅳ
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  • 발행일 2008.10.26
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1) 연구모형과 가설설정 2) 연구대상 선정과 자료수집 3) 변수선정 및 분석방법 4. 분석결과 1) 설문응답자의 일반적 특성 2) 개념적 모형의 확정과 신뢰도 검증 3) 금융기업 내부직원의 CSR활동 인식수준과 신뢰의 관계 분석 5. 결론
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  • 발행일 2012.09.03
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  • 저자
분석 41 제 1 절 평가항목의 선정 및 조사방법 41 1. 평가항목의 선정 41 2. 조사방법 44 제 2 절 평가방식에 대한 인식 46 1. 다면평가의 종합적 인식 46 2. 인구학적 속성에 따른 종합적 인식 48 3. 직무관련 속성에 따른
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  • 발행일 2010.07.14
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기업신용보고서 7건

(주)한국직무능력평가연구소에 대한 재무제표 및 기업정보를 중심으로 분석한 상세보고서(종합신용등급, 현금흐름등급, Watch등급, 기업개요, 주요재무상황, 주요재무비율, 재무신용평정, 신용도 분석의견, 기업현황, 주요 주주현황, 경영진현
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  • 발행일 2024.06.18
  • 파일종류 아크로벳(pdf)
  • 기업명 (주)한국직무능력평가연구소
  • 대표자 우원식
  • 보고서타입 국문
(주)한국직무능력평가연구소에 대한 재무제표 및 기업정보를 중심으로 분석한 상세보고서(종합신용등급, 현금흐름등급, Watch등급, 기업개요, 주요재무상황, 주요재무비율, 재무신용평정, 신용도 분석의견, 기업현황, 주요 주주현황, 경영진현
  • 페이지 5페이지
  • 가격 7,000원
  • 발행일 2024.06.18
  • 파일종류 아크로벳(pdf)
  • 기업명 (주)한국직무능력평가연구소
  • 대표자 우원식
  • 보고서타입 국문
대한직무능력평가원(주)에 대한 재무제표 및 기업정보를 중심으로 분석한 상세보고서(종합신용등급, 현금흐름등급, Watch등급, 기업개요, 주요재무상황, 주요재무비율, 재무신용평정, 신용도 분석의견, 기업현황, 주요 주주현황, 경영진현황,
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  • 가격 13,000원
  • 발행일 2023.06.21
  • 파일종류 아크로벳(pdf)
  • 기업명 대한직무능력평가원(주)
  • 대표자 박귀수
  • 보고서타입 국문
대한직무능력평가원(주)에 대한 재무제표 및 기업정보를 중심으로 분석한 상세보고서(종합신용등급, 현금흐름등급, Watch등급, 기업개요, 주요재무상황, 주요재무비율, 재무신용평정, 신용도 분석의견, 기업현황, 주요 주주현황, 경영진현황,
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  • 가격 7,000원
  • 발행일 2023.06.21
  • 파일종류 아크로벳(pdf)
  • 기업명 대한직무능력평가원(주)
  • 대표자 박귀수
  • 보고서타입 국문
(주)한국직무개발연구소에 대한 재무제표 및 기업정보를 중심으로 분석한 상세보고서(종합신용등급, 현금흐름등급, Watch등급, 기업개요, 주요재무상황, 주요재무비율, 재무신용평정, 신용도 분석의견, 기업현황, 주요 주주현황, 경영진현황,
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  • 가격 13,000원
  • 발행일 2022.06.04
  • 파일종류 아크로벳(pdf)
  • 기업명 (주)한국직무개발연구소
  • 대표자 김재형
  • 보고서타입 국문

취업자료 9,535건

대하여 기술하여 주십시오. 3. 한국전력공사의 핵심가치(도전혁신, 고객감동, 미래성장, 기술선도, 상생소통) 중 중요하다고 생각하는 가치 한 가지를 선택하여 주시고, 그 가치를 실현하기 위해 본인이 노력했던 경험/경력 등 구체적인 사례
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  • 등록일 2025.03.15
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  • 직종구분 기타
대하여 구체적으로 기술해 주십시오. 4. 디지털 중심의 금융 미래를 대비하는 중요한 경쟁력은 무엇인지 본인의 장점과 연관지어 기술해 주십시오. 5. 최근 직무 관련 사회적 이슈 중 본인이 중요하다고 생각하는 한가지 이슈를 선택하고,
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  • 등록일 2025.03.27
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  • 직종구분 기타
분석팀에서 협업할 때 큰 도움이 될 것입니다. 5. 입사 후 각오에 대하여 기술해주세요 입사 후에는 품질분석 직무에 필요한 역량을 더욱 강화하고, 회사가 요구하는 품질 수준을 달성하는 데 중추적인 역할을 하겠습니다. 초기에는 회사의 품
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  • 등록일 2025.03.25
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  • 직종구분 무역, 영업, 마케팅
직무경력이 있는 경우는 직무영역, 활동, 경험, 수행내용, 본인의 역할 및 구체적 행동, 주요성과에 대하여 작성하여 주십시오. - 직무경력이 없는 경우는 지원분야 관련 교육사항 및 경험사항의 주요 내용에 대하여 기술하여 주십시오. - 정부
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  • 등록일 2022.10.19
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  • 직종구분 공사, 공무원
대하여 기술하여 주십시오. 3. 한국전력공사의 핵심가치(도전혁신, 고객감동, 미래성장, 기술선도, 상생소통) 중 중요하다고 생각하는 가치 한 가지를 선택하여 주시고, 그 가치를 실현하기 위해 본인이 노력했던 경험/경력 등 구체적인 사례
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  • 등록일 2025.03.16
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  • 직종구분 기타

서식 1건

가격 : 1,000
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