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: 지식만들기, 2008)
김정렬, 「경영학 이해(e-Biz시대」,(1판; 서울: 현학사, 2003)
박찬석, 「직무분석과 직무평가」(삼성경제연구소)
박기원, 「직무등급설계」, (삼성경제연구소) 1. 직무설계의 개념
2. 직무설계의 제 방법론
참고문헌
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직무조건으로 ⅰ) 합리적 직무내용 ⅱ) 학습기회 ⅲ) 의사결정의 자율성과 재량권 ⅳ) 사회적 지원과 인정 ⅴ) 직무결과에 대한 믿음 등을 들고 있다.
⑶ 평가
이 이론은 직무설계에 외부환경을 고려하여 사회적 역할을 제시하고 있으며, 자율
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개념 요소
1) 인간
2) 환경
3) 건강
7. 간호
Ⅶ. 핸더슨의 간호론
Ⅷ. 간호근무의욕 고취 방안
1. 직무분석과 직무설계
2. 참여적 관리
3. 스트레스 수용 능력개발
4. 능력개발과 성장 기회 제공
5. 간호사 개인의 스트레스 적정수준의 제
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및 회사이미지의 제고 ----------------------- 9
3. 복리후생이 유형 -------------------------------------- 10
1) 법적 복리후생 -------------------------------------- 10
2) 법적 외 복리후생 ------------------------------------- 12
제 2 절 복기후생의 설계와 관리 ---------
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및 회사이미지의 제고 -------------------------- 9
3. 복리후생이 유형 ---------------------------------------- 10
1) 법적 복리후생 --------------------------------------- 10
2) 법적 외 복리후생 ----------------------------------------- 12
제 2 절 복기후생의 설계와 관리 ----
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