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직무 대 점수표
10~15개
직무요소별 점수척도
분류법의 세분화된 형태
요소비교법
직무 대 직무
7개 미만
직무요소별 서열 척도 및 임금
서열법의 발전된 형태
Ⅶ. 업무평가(직무평가, 직무수행평가)의 분류방법과 요소비교방법
1. 분류방법
1)
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방
현대 직장인들은 바쁜 일상업무에 Ⅰ. 서 론
1. 연구의도 및 목적
2. 연구문제(硏究問題)
Ⅱ. 기업교육의 이론적 접근 및 현황
1. 기업교육의 의의 및 역사
2. 기업교육의 유형
3. 기업교육의 현황
Ⅲ. 기업교육 기법
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의의
2). 자체감사의 기능
Ⅳ. 한국감사제도의 문제점과 개선방안
1. 한국 감사제도의 문제점
1). 감사체계의 무질서
2). 감사기구의 독립성 결여
3). 감사요원의 도덕성 결여와 통제제도의 미비
4). 감사기구 사정업무 전담의 불합리
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직무와 직무의 비교평가
② JA 직무기술서, 직무명세서를 기초로 작성
③ 임금격차의 합리적 결정 직무급제도
◈ Job evaluation의 요소
① responsibility
② skill
③ effort
④ working condition
◈ 정원산정 방법
(1) 미시적 정원산정 방법
① 직무분석에
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직무만족도(직무만족, 업무만족)의 정의
Ⅲ. 직무만족도(직무만족, 업무만족)의 분류
1. 내적?외적 요인에 의한 분류
2. 직무 적성 모형에 의한 분류
3. 직무 기술 지표에 의한 분류
Ⅳ. 직무만족도(직무만족, 업무만족)의 의의
Ⅴ. 직무
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