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나타내며 평균 점수는 23에서 27이다. 정직성을 사정하기 위한 질문지
평생학습 질문지(Life Learning Questionnaire : LLQ)
비판적 사고 질문지(Critical Thinking Questionnaire : CTQ)
사회적지지 평가 척도
타인에 대한 수용 척도
자기 통제
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. 직무분석 방법
직무분석에는 직무요소 질문지, 기능적 직무분석, 직책분석, 과업 질문지 이렇게 4가지가 자주 사용되는 방법이다.
1) 직무요소 질문지- 직무요건과 근로자의 특성을 맞추어 보아야 할 필요성 때문에 개발되었지만, 직무상
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요소로 제시되었다.
士氣의 測定은 統計的 方法으로서 노동이동률, 생산량 측정, 결근 및 지각율, 사고 재해율, 苦情 不便의 빈도 등을 조사하고, 態度調査方法으로는 질문지법과 면접법을 활용하게 되는데, 회사정책, 직무노동작업환경, 임
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직무만족도(직무만족, 업무만족)의 관련용어
1. 감독
2. 동료
3. 임금
4. 승진
5. 근무조건
6. 복리후생
Ⅶ. 직무만족도(직무만족, 업무만족)의 측정방법
1. 점수법
1) 직무기술 지표법
2) 미네소타 만족 설문법
3) 포터 욕구만족 질문지법
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직무등급을 신속히 매길 수 있다.
단점 :
ⅰ) 등급을 매기기 위한 일정한 기준이 없어 평가자의 주관이 개입할 수 있다.
ⅱ) 직무에 대한 기본적 요소를 상세하게 고려하지 않으므로 등급을 결정하는 일이 정확하지 않다.
ⅲ) 비슷한 명칭을 가
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