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나타내며 평균 점수는 23에서 27이다. 정직성을 사정하기 위한 질문지 평생학습 질문지(Life Learning Questionnaire : LLQ) 비판적 사고 질문지(Critical Thinking Questionnaire : CTQ) 사회적지지 평가 척도 타인에 대한 수용 척도 자기 통제
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  • 등록일 2012.02.03
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. 직무분석 방법 직무분석에는 직무요소 질문지, 기능적 직무분석, 직책분석, 과업 질문지 이렇게 4가지가 자주 사용되는 방법이다. 1) 직무요소 질문지- 직무요건과 근로자의 특성을 맞추어 보아야 할 필요성 때문에 개발되었지만, 직무상
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  • 등록일 2019.04.13
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요소로 제시되었다. 士氣의 測定은 統計的 方法으로서 노동이동률, 생산량 측정, 결근 및 지각율, 사고 재해율, 苦情 不便의 빈도 등을 조사하고, 態度調査方法으로는 질문지법과 면접법을 활용하게 되는데, 회사정책, 직무노동작업환경, 임
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  • 등록일 2013.07.24
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직무만족도(직무만족, 업무만족)의 관련용어 1. 감독 2. 동료 3. 임금 4. 승진 5. 근무조건 6. 복리후생 Ⅶ. 직무만족도(직무만족, 업무만족)의 측정방법 1. 점수법 1) 직무기술 지표법 2) 미네소타 만족 설문법 3) 포터 욕구만족 질문지법
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직무등급을 신속히 매길 수 있다. 단점 : ⅰ) 등급을 매기기 위한 일정한 기준이 없어 평가자의 주관이 개입할 수 있다. ⅱ) 직무에 대한 기본적 요소를 상세하게 고려하지 않으므로 등급을 결정하는 일이 정확하지 않다. ⅲ) 비슷한 명칭을 가
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논문 32건

질문지 작성법 1. 1차자료 2. 2차 자료 3. 자료수집 방법에서의 고려해야 할 점 (1) 현지 상황에서의 특성 (2) 자료수집 방법의 타당도와 신뢰도 (3) 자료 수집 비용 4. 질문지 구성요소(5가지) 5. 질문지법의 장단점 6. 질문지 작
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  • 발행일 2009.04.24
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직무스트레스와 소진 : 완화요소의 탐색. 창원대학교 대학원 경영학과 박사학위논문, 경상남도. 이현실 (2001). 임상 간호사의 업무 스트레스와 직무만족에 관한 연구. 경희대학교 대학원 석사학위논문, 서울. 임덕순, 조복희 (2007). 중환자실 간
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  • 발행일 2013.06.11
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직무만족 및 직무성과의 의미 36 1. 직무만족의 의미 36 2. 직무성과의 의미 37 제 4 절 노조몰입과 직무만족 및 성과와의 관계 41 1. 노조몰입과 직무만족 41 2. 노조몰입과 직무성과 44 제 5 절 선행연구의 고찰 45 1.
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  • 발행일 2010.07.14
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직무를 고려한 근무성적평정서의 평정요소 도입과 근무성적평정제도 실시에 따른 인식과 더불어 정기적인 평정교육실시 및 근무성적평정제도의 신뢰제고와 다면평가제도의 개선방안 등을 제시하였다. 결론적으로 근무성적평정의 신뢰도가
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  • 발행일 2013.12.24
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직무만족도에 대한 연구, 중앙간호 논문집, Vol 2, No 2, 1998 16. 류규수, 홍수환, 간호업무 종사자들의 스트레스와 직무만족에 관한 조사연구, Vol 15, No.1, 1997 (부록) 1. 질문지 질문지 안녕하십니까? 이 질문지는 노인 전문 병원 근무자의 스트레스
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  • 발행일 2009.03.20
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취업자료 2,037건

직무 유사 경험이 빠르게 업무에 적응하고 전문성을 높이는 데 도움이 될 것이라고 생각합니다. 다음은 평소 투철한 자기관리를 통해 강인한 체력을 유지하는 것도 성공적 직무 수행에 기여할 요소라고 생각합니다. 직무 특성상 평온한 상황
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  • 등록일 2022.08.05
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  • 직종구분 공사, 공무원
직무 특성상 중요한 요소로, 원활한 해석 및 작문 능력을 평가하는 과정이었습니다. [다대다 면접] - 면접관: 임원 1명, 인사팀 1명, 실무팀 2명 - 지원자: 3명 - 전형적인 면접 질문과 함께 직무 관련 질문이 이루어졌습니다. - 1분 자기소개 - 지
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  • 등록일 2025.03.20
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  • 직종구분 기타
직무를 수행함에 있어서도 중요한 요소가 될 것이라고 생각합니다. 이러한 강점을 내세워 기업 OOOO에 브랜드를 분석하고 각 지역의 고객의 니즈를 파악하여 눈과 마음을 즐겁게 하는 OOOO로 성장할 것입니다. 1. 지원자의 사회경험 (직무경
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  • 직종구분 일반사무직
1. 직무개요 안전관리직은 조직 내에서 근로자의 안전과 건강을 보호하고, 사고 및 재해를 예방하는 중요한 역할을 합니다. 이 직무는 작업 환경에서 발생할 수 있는 위험 요소를 사전에 식별하고, 이를 최소화할 수 있는 관리 방안을 마련하
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  • 등록일 2024.11.20
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  • 직종구분 기타
요소(전력변환기, 배전반, 센서, 통신장비 등)의 ‘연결성과 신뢰성’ 확보가 핵심 과제로 부각되고 있습니다. 실제로 해상 환경의 높은 습도, 진동, 염분 등의 영향 속에서도 안정적인 동작을 보장해야 하기 때문에, IPS 요소개발 직무에서는
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  • 등록일 2025.05.14
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  • 직종구분 산업, 과학, 기술직
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