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직무특성은 외적 보상요인보다는 내적 보상요인과의 관련성이 더 큰 것으로 밝혀냈다. 그리고 Loher 등(1985)과 Spector(1986)의 연구에서는 모든 핵심직무특성들이 직무만족과 높은 상관관계를 보이지만 그 중에서도 자율성이 특히 가장 큰 관계를
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+과업중요성)×자율성×피드백]÷3 위의 공식은 핵심직무특성의 수준이 높을수록 작업자는 동기유발이 된다는 것을 보여주고 있다. MPS는 핵심직무특성의 수준이 높을수록 높아진다. 특히 자율성과 피드백의 수준은 다른 핵심직무특성에 비해 M
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직무가 다섯 가지 핵심직무특성을 갖고 있는 정도를 평가하기 위해 Hackman Oldham(1975)이 개발한 동기유발 잠재력 점수(MPS)와 직무만족간에 유의한 관계가 있음을 발견하였다. 그리고 Dodd와 Ganster(1996)는 과업다양성, 자율성, 피드백과 같은 직무
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직무수행 결과에 대한 자료를 수집하거나 판정을 내리는 동료나 상사들로부터가 아닌 직무행위 자체로부터 그 결과에 대한 지식을 얻어내는 것이다. 5. 시사점 Hackman과 Oldham이 제안한 핵심직무특성 5가지 중, 작업에 대한 의미감이라는 중요
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가져다준다. 4. 성장욕구강도 핵심직무특성이 중요한 심리상태를 유발하지만, 개인의 성장욕구강도가 이에 미치지 못할 경우 유효한 결과를 낳지 못한다. Ⅲ. 결 이상에서 현대적 직무설계의 한 방법인 직무특성이론에 대하여 살펴보았다. 이
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논문 178건

직무만족, 이직의도………………………………………………36   4.3.2 개인 커뮤니케이션 스타일, 업무지시 유형의 사후검증……38   4.3.3 업무지시 유형의 조절효과………………………………………42   4.3.4 직무만족, 이직의도와 인
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직무수행능력과 역량의 비교 23 <표 2-5> 직무수행능력과 역량의 비교 25 <표 3-1> 서울특별시 소속 동작구청 지방공무원 다면평가제도의 운영실태 평가항목 43 <표 3-2> 조사대상자 일반적 특성 45 <표 3-3> 다면평가제에 대한 종합적인
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특성과 정책과제』,한국여성 개발원, 「2005 연구보고서」2. 김종숙 이선행 윤병욱(2006),『여성 근로빈곤계층과 노동시장정책』, 한국여성 개발원,「2006 연구보고서」6 노동부(2004),『노동경제 용어길라잡이(연구기관 : 한국노동연구원)』 . ____
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산업의 동향 제4장 편의점 사례분석(GS25를 중심으로) 제1절 GS25 SWOT 분석 제2절 마케팅분석 제3절 GS 유통 핵심 성공요인 제5장 편의점의 효과적인 운영방향 제1절 중점 운영방향 제2절 기타 운영방향 제6장 결론 <참고문헌>
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특성으로서 정성적 지표도 함께 포함되어 있어야 함 * ‘CRM Scorecard’는 이러한 필요조건을 충족한 CRM 역량 및 성과평가 도구 중 하나임 3. CRM Scorecard CRM Scorecard는 기존의 CRM 성과평과 도구들의 한계를 극복하고, CRM에 관련된 모든 전략적 요소
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취업자료 5,633건

직무의 특성을 기술하시고, 이를 수행하기 위한 지원자의 핵심역량에 대해 기술하여 주십시오. 2. 자신이 속했던 조직에서 고객의 요구를 충분히 만족시킨 경험을 기술하여 주십시오. 3. 자신의 조직에서 중요한 원칙 또는 가치관을 지키기
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  • 등록일 2020.02.14
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  • 직종구분 공사, 공무원
직무의 특성을 기술하시고, 이를 수행하기 위한 지원자의 핵심역량에 대해 기술하여 주십시오. 2.자신이 속했던 조직에서 고객의 요구를 충분히 만족시킨 경험을 기술하여 주십시오. 3.자신의 조직에서 중요한 원칙 또는 가치관을 지키기
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  • 직종구분 기타
특성이 잘 부합하는지 사례를 들어 상세히 기술하여 주십시오. (최소 500자 이상) 2. 본인이 살아오면서 가장 강렬히 성취하고 싶었던 일은 무엇입니까? 그 일을 성취하고 싶었던 이유, 이를 달성하기 위해 했던 일, 그리고 그 결과와 느꼈던 점
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  • 등록일 2025.07.04
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  • 직종구분 산업, 과학, 기술직
. 체계적인 계획 수립을 통해 결과를 얻기까지의 경험을 통해 성공 DNA를 함양할 수 있었다고 생각하며, 그런 경험이 OOO 직무를 수행함에 있어서 긍정적인 영향을 끼칠 것이라고 생각합니다. 1. 핵심역량(1~10) 2. 사회경험(직무경험) (1~10)
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  • 직종구분 일반사무직
순위 73 그림 13 병원과 의료 종사자 현황 73 그림 14 전화응대의 흐름도 74 그림 15 직무적성 고사문제 사례( 시간 1분) 118 그림 16 미세먼지의 크기 122 그림 17 추천의 글 1 156 그림 18 추천의 글 2 158 그림 19 객관적 자료 평가의 글 161
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  • 등록일 2025.08.17
  • 파일종류 아크로벳(pdf)
  • 직종구분 기타
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