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교육훈련 전담자를 배치할 수 없는 중소기업의 경우 OJT가 매우 중요한 교육훈련방법이 될 수 있다. Ⅲ. 결론 지금까지 본론에서는 직무 현장훈련(OJT)과 집합교육훈련(Off-JT)의 차이점과 최근 기업들의 실시 경향에 대해 사례를 제시해 보았다.
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협업 능력의 향상입니다. OJT는 동료와 함께 작업하면서 자연스럽게 협력과 소통 능력을 기를 수 있는 기회를 제공합니다. 1. 직무현장훈련(OJT)의 특성과 장점 2. 집합교육훈련(Off-JT)의 특성과 장점 3. 최근 기업들의 실시 경향과 사례
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이는 매우 바람직한 경향이라 생각한다. Ⅳ. 참고문헌 김영재, 『신 인적자원관리』, 2015. Ⅰ. 인적자원관리와 교육훈련 Ⅱ. 직무현장훈련(OJT)과 집합교육훈련(Off-JT)의 비교 Ⅲ. 실제 사례와 교육훈련 실시 경향 Ⅳ. 참고문헌
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, 2014. 김영재, 김성국, 김강식, 『신인적자원관리』, 탑북스, 2015. 임창희, 『인적자원관리』, 비엔엠북스, 2014. 1. 서론 2. 본론 (1) 직무현장 훈련(OJT) (2) 집합교육훈련(OFF-JT) (3) 기업들의 실시 경향 사례 3. 결론 4. 출처 및 참고문헌
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교육 도입 - 생산라인 직원들에게 VR을 활용한 안전 교육 및 기술 교육 제공 - 자동차 정비 및 설계 관련 실습을 AR을 통해 진행하여 비용 절감 및 효율성 향상 직무현장훈련OJT과 집합교육훈련Off-JT의 차이점과 최근 기업들의 실시 경향
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논문 146건

교육 실태와 문제점··········(22) 1. 경호 관련학과 무도교육 실태························(22) 2. 민간경호원 무도교육 실태···························(22) 3. 경호무도 교육훈련의 문제점·········
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  • 발행일 2011.09.16
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직무특성이 임파워먼트(empowerment)에 미치는 영향에 관한 연구”, 숙명여자대학교 석사학위논문, 1995 이계권, “변형적 리더십과 거래적 리더십이 부하의 임파워먼트에 미치는 영향-팔로워십을 조절변수로”, 서강대학교 석사학위논문, 1998 이
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  • 발행일 2010.01.31
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경향신문」, (2011), “무능 공무원 퇴출, 서울시 현장시정지원단 ‘합법’”, 2011년 1월 28일. 「뉴시스」, (2008), “서울시 현장지원단이란…사실상의 퇴출후보군”, 2008년 10월 29일. Ⅰ. 서론································
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  • 발행일 2016.12.03
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교육훈련제도 제2절. 인사제도에 관한 고찰 1. 승진제도에 관한 이론적 배경 가. 승진의 의의 나. 승진의 중요성 다. 승진의 범위와 한계 2. 승진결정 요소별 개선 방안 가. 근무성적평정제 나. 훈련성적
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  • 발행일 2008.02.10
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직무와 능력발전 지향적 추세로서, 복잡하고 다양한 정부조직 내·외의 환경 속에서 정부조직의 생산성과 경쟁력을 향상시키기 위해서 조직구성원의 능력과 근무성적을 합리적이고 객관적이며 공정하게 평정하는 것과 근무성적평정체계를
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  • 발행일 2013.12.24
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취업자료 800건

직무와 관련된 내용이 아닌, 어린시절부터 현재시점까지의 성장과정에 초점을 맞추어 기술하여 주시기 바랍니다.) 3. 지원분야 직무 수행을 위한 본인만의 차별화된 노력 또는 역량에 대해 기술하여 주십시오. 4. 최근 사회이슈 중 중요하다
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  • 등록일 2025.03.17
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  • 직종구분 산업, 과학, 기술직
대해 기술하시오. 2. (최근 5년 내에) 비용이나 효율의 증대에 관련한 이슈나 문제에 대하여, 다른 사람을 설득 또는 협업하여 해결한 사례를 구체적으로 기술하시오. 3. (최근 5년 이내에) 다른 사람이 생각하지 못한 아이디어를 제시하여, 기
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  • 등록일 2020.08.12
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  • 직종구분 일반사무직
대해 기술하시오. 2. (최근 5년 내에) 비용이나 효율의 증대에 관련한 이슈나 문제에 대하여, 다른 사람을 설득 또는 협업하여 해결한 사례를 구체적으로 기술하시오. 3. (최근 5년 이내에) 다른 사람이 생각하지 못한 아이디어를 제시하여, 기
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  • 직종구분 일반사무직
직무 분야에서 계속 자기 계발할 의지가 있는가'와 '공부에 대한 미련이 남아 회사를 그만둘 가능성이 있는가'하는 측면이다. 어떤 면을 확인하기 위한 질문인가는 기업의 조직문화와 면접관의 성향에 따라 다를 수 있다. 따라서 필자가 추천
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  • 등록일 2020.08.06
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  • 직종구분 기타
직무말고? 18 우리 현장의 안전관리 기준에 대해 알고있나요? 19 입사 후에는 구체적으로 어떤 직무를 맡고 싶은지, 만약에 다른 직무를 맡게 된다면 어떨지 말해주세요. 20 계룡건설의 기존 사업에 대해 말해보세요. ◇ 계룡건설 면접 질문
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  • 등록일 2023.06.29
  • 파일종류 아크로벳(pdf)
  • 직종구분 일반사무직
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