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특성 2. 전문대학 학생들의 직업가치관 유형 가. 1차 요인분석 나. 2차 요인분석 3. 직업가치관 유형에 대한 개인적 특성간의 차이 검증 가. 내재적 직업가치관 나. 외재적 직업가치관 Ⅴ. 요약, 결론 및 제언
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  • 등록일 2001.07.21
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차이 4. 청소년의 성행동 경험수준과 성행동 허용수준간의 관계 5. 세대간 성행동 허용수준의 차이점과 유사성 6. 세대간 성행동 규범의 유사성과 차이점에 관한 모델검증 V. 결론 및 제언 1. 결론 2. 정책적 제언 VI. 연구
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  • 등록일 2005.06.07
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차이 비교, 이화여자대학교 대학원 논문, 2002. 홍희망, 무용전공대학생의 진로결정과정 탐색, 한양대학교 대학원 논문, 2016. Ⅰ. 서론 Ⅱ. 본론 1. 다양한 진로선택이론 1) Holland의 인성이론 2) Roe의욕구이론 3) Dawis & Lofquist의 직업적응
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  • 등록일 2021.06.12
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가치관 변화와 소비패턴 3. 외식행태의 새로운 유형 II. 소비자행동의 이해 1. 소비자행동이란? 2. 소비자행동에 영향을 미치는 요인 가. 문화적 요인 나. 사회적 요인 다. 개인적 요인 라. 심리적 요인 III. 구매의사결정의 과정
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  • 등록일 2016.05.10
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업무만족(직무만족, 직무만족도)의 영향요인 1. 조직 전체 요인 2. 작업환경 요인 3. 작업내용 요인 4. 개인적 요인 Ⅵ. 업무만족(직무만족, 직무만족도)의 조사 사례 Ⅶ. 업무만족(직무만족, 직무만족도)의 조사 방법 참고문헌
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  • 등록일 2013.08.13
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논문 219건

직업훈련생 연구대상자 59 [표 4-2] 장애인취업생 연구대상자 59 [표 5-1] 훈련생 인구통계학적 특성 64 [표 5-2] 훈련생 지역센터별 교육기간의 적절성 68 [표 5-3] 훈련생 장애등급별 직업훈련분야 이수 교육기간 적절성 68 [표 5-4] 훈련생
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  • 발행일 2009.10.20
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특성 (2) 역할갈등 및 모호성 (3) 조직내 인간관계 (4) 조직관리상의 공정성 4) 직무스트레스가 업무의 결과에 미치는 영향 ① 직무스트레스와 직무만족간의 관계 ② 직무스트레스와 직무성과의 관계 Ⅲ 직무스트레스에 대한
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  • 발행일 2007.05.05
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간의 상관관계 <표 4-17> 아버지의 사회적 지원과 부부갈등간의 상관관계 <표 4-18> 어머니와 장애아동의 특성, 사회적 지원이 부부갈등(총합)에 미치는 영향 <표 4-19> 어머니와 장애아동의 특성, 사회적 지원이 개인적 갈등(부부갈등)에 미치
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  • 발행일 2010.01.28
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대한 설문 조사 결과 <표 Ⅲ-2> 맞벌이에 대한 만족도 <표 Ⅲ-3> 가사분담 정도 <표 Ⅳ-1> 연구대상의 사회인구학적 분포 <표 Ⅳ-2> 맞벌이 부부의 자녀양육갈등 질문 범주와 문항 <표 Ⅳ-3> 맞벌이 부부의 자녀에 대한 애정표현 직업별 분석 <
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  • 발행일 2008.10.25
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특성 및 비교 제1절 각국의 제대군인 지원제도의 특성 제2절 각국의 제대군인 지원제도의 비교 제5장 제대군인 지원정책 문제점 및 개선방안 제1절 제대군인 지원정책 문제점 제2절 제대군인 지원정책 개선방안 제6장 결론
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  • 발행일 2005.10.22
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취업자료 418건

대한 답변태도 252 마. 면접시 불합격(단점) 요소를 찾나? 합격 (장점) 요소를 찾나? 252 바. 수험생에게 꼭 명심해야 할일은? 253 ? "이런 면접이라면" 254 <표 차례> [표 1] 출제문제와 답변 요령에 대한 필독 설명 6 [표 2] 어학능력을 검증하
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  • 직종구분 기타
. 아동청소년학의 이모저모 181 나. 아동청소년학의 학문특성 182 다. 세부관련학과 182 라. 학과개요 183 마. 관련직업 183 바. 관련자격 183 ? 논술주제와 자주출제 되는 논술키워드 183 ? 입학시험을 위한 면접복장의 준비와 점검 191 ? 연구와
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. 서비스 인적자원관리의 과제 Ⅰ. 권한부여 Ⅱ. 팀 활동 1. 팀 조직 접근법 2. 팀 조직의 요건 3. 팀 조직의 유형 Ⅲ. 분임조 1. 분임조의 정의 2. 분임조의 운영 3. 분임조의 성공조건 4. 분임조 운영의 효과 Ⅳ. 제안제도
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  • 직종구분 일반사무직
306 ? 면접관과 면접 불합격의 특성 307 가. 호감을 줄 만한 답변, 불합격되기 좋은 면접 307 나. 면접 합격과 불합격의 큰 차이 307 다. 면접 합격과 불합격의 공통적인 성향 308 라. 모르는 것에 대한 답변태도 308 마. 면접시 불합격 요소
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  • 직종구분 기타
특성 256 가. 호감을 줄 만한 답변, 불합격되기 좋은 면접 256 나. 면접 합격과 불합격의 큰 차이 256 다. 면접 합격과 불합격의 공통적인 성향 257 라. 모르는 것에 대한 답변태도 257 마. 면접시 불합격 요소를 찾나? 합격 요소를 찾나? 258
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  • 등록일 2024.09.02
  • 파일종류 아크로벳(pdf)
  • 직종구분 기타
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