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력개발사업의 지원을 하지 않을 수 있다(고보35④). 2. 고용정보제공 및 고용지원기반구축 노동부장관은 사업주 및 피보험자 등에 대한 구인·구직·훈련 등 고용정보의 제공, 직업·훈련 상담 등 직업지도, 직업소개, 고용안정·직업능력개발에
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  • 등록일 2010.01.18
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법적 지위 2) 형식적 기준에 의한 법적 지위 3) 고용보험수급권의 내실화를 지향하는 법적 지위 2. 기본원리의 모색 1) 보편적 보장원리 2) 최저생활 보장원리 3) 국가책임의 원리 4) 민주적 운영원리 Ⅷ. 고용보험 사업의 내용 Ⅸ
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할 것이다. 1. 노동법상 해고의 요건 2. 경영상 해고(정리해고)에 관한 쟁점 연구 3. 근로기준법상 해고시기의 제한 4. 근로기준법상 해고의 예고 5. 부당 해고의 구제 전반의 법적 검토 6. 노동관계법상 근로관계 종료 후 근로자 보호
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직업선택의 전략과 직업상담의 역할, 경북대학교 학생지도연구소 * 노동부(1999), 실업문제 종합대책 * 이장원(1997), 대졸 화이트 칼라의 능력개발과 경력관리에 관한 연구, 한국노동연구원 * 통계청(1992, 2000), 한국표준직업분류 * 한국직업능력
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직업능력개발원 / 중고령자의 직업능력개발 지원 대책, 2000 Ⅰ. 개요 Ⅱ. 직업안정과 직업안정법 Ⅲ. 직업안정과 직업안정법개정 1. 법률 목적의 개정 2. 직업지도의 정의 3. 직업안정기관과 직업소개사업자 등의 협력 4. 근로조건 등
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논문 496건

사업의 활성화 방안”. 한국노인복지학회추계학술대회. pp.29~47. Ⅰ. 서 론 Ⅱ. 이론적 배경 1. 노인고용의 개념 2. 노인고용의 필요성 3. 노인고용의 현황과 유형 4. 선진국의 노인고용정책 검토 Ⅲ. 한국 노인고용정책의 실태와 문
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  • 발행일 2013.01.30
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사업에 있어서의 한계근로자에 대한 개념에 제대군인의 적용방안과 현행 제대군인의 우대정책과의 연계방안을 모색하는 것이 필요하다. 직업능력개발사업에 있어서는 고용보험제에서의 재취업훈련에 제대군인의 취업보도교육을 연계하여
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  • 발행일 2009.08.07
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법적, 제도적 장치의 현황”, 청주대학교국제협력연구원, 2008. 오성배 외, “다문화가정학생 교육 지원 중장기계획 수립을 위한 연구”, 교육과학기술부, 2008. 윤인진, “국가주도 다문화주의와 시민주도 다문화주의”, 한국사회학회, 2007. 윤
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  • 발행일 2011.07.18
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사업과 지방자치단체의 역할, 한국노인인력개발원, 2005. 김근태. 고령자 취업과 인력활용방안에 관한 연구, 중앙대 사회개발대학원, 2003. 김동배이윤화. 「노인의 소득창출을 위한 직업능력개발에 관한 연구」, 한국노년학회, 2004. 김상호김
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  • 발행일 2012.08.07
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직업능력개발센터별 직업훈련 이수자 장애유형 및 등급별 현황 47 [표 3-6] 2005-2006년도 장애인직업능력개발센터별 교육훈련 수료 및 취업 현황 49 [표 3-7] 장애인직업능력개발센터 사업체 규모별 구직장애인의 취업현황 50 [표 3-8] 장애인
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  • 발행일 2009.10.20
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기업신용보고서 48건

직업능력개발훈련재단법인한국능력개발원(재),직업능력개발훈련재단법인한국능력개발원 사업자번호 : 409-82-07*** 본사주소 : (61401) 광주 동구 무등로 339 직업능력개발훈련재단법인한국능력개발원(재) 결산일자(재무제표 최근 결산일자) : 2024
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  • 발행일 2024.05.22
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  • 기업명 직업능력개발훈련재단법인한국능력개발원(재)
  • 대표자 김윤세
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직업능력개발훈련한국능력개발원,직업능력개발훈련한국능력개발원 사업자번호 : 409-82-07*** 본사주소 : (61401) 광주 동구 무등로 339 (재)직업능력개발훈련한국능력개발원 결산일자(재무제표 최근 결산일자) : 2023년 12월 31일 기준일자(신용등급
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  • 발행일 2024.05.22
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  • 기업명 (재)직업능력개발훈련한국능력개발원
  • 대표자 김윤세
  • 보고서타입 영문
직업능력개발훈련한국능력개발원,직업능력개발훈련한국능력개발원 사업자번호 : 409-82-07*** 본사주소 : (61401) 광주 동구 무등로 339 (재)직업능력개발훈련한국능력개발원 결산일자(재무제표 최근 결산일자) : 2023년 12월 31일 기준일자(신용등급
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  • 기업명 (재)직업능력개발훈련한국능력개발원
  • 대표자 김윤세
  • 보고서타입 영문
직업능력개발훈련한국능력개발원,직업능력개발훈련한국능력개발원 사업자번호 : 409-82-07*** 본사주소 : (61401) 광주 동구 무등로 339 (재)직업능력개발훈련한국능력개발원 결산일자(재무제표 최근 결산일자) : 2023년 12월 31일 기준일자(신용등급
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  • 발행일 2024.05.22
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  • 기업명 (재)직업능력개발훈련한국능력개발원
  • 대표자 김윤세
  • 보고서타입 국문
직업능력개발훈련재단법인상무대학직업전문학교,직업능력개발훈련재단법인상무대학직업전문학교 사업자번호 : 410-82-10*** 본사주소 : (61901) 광주광역시 서구 동천동136 (재)직업능력개발훈련재단법인상무대학직업전문학교 결산일자(재무제
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  • 발행일 2024.05.04
  • 파일종류 아크로벳(pdf)
  • 기업명 (재)직업능력개발훈련재단법인상무대학직업전문학교
  • 대표자 김영태
  • 보고서타입 영문

취업자료 3,103건

능력을 극대화하는 데 기여하고, 교육 현장과 기술 개발 기관 간 협력을 강화하여 교육 혁신을 촉진하겠습니다. 일곱째, 장애 학생 행동 문제 및 정서 지원 프로그램 개발에 참여하여 학생들의 전인적 발달을 돕겠습니다. 행동 중재, 사회성
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  • 등록일 2025.05.20
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  • 직종구분 기타
직업이나 직장을 선택할 때 가장 우선적으로 생각하는 가치는 어떤 것이며, 그 이유를 설명하시오. 2.스스로의 발전을 위해 자발적으로 계획이나 목표를 수립하고 이를 달성하기 위해 노력했던 경험이나 사례를 기술하시오. 3.귀하가 지금까
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  • 등록일 2020.08.12
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  • 직종구분 기타
개발능력] 본인의 포부와 그 포부를 달성하기 위해 어떠한 준비와 노력을 하였는지 기술 하십시오. [ 100자 이상 500자 이내 ] 5. [직업윤리] 대한적십자사에서 직업윤리가 왜 중요한지 본인의 가치관을 중심으로 설명 하십시오. [ 100자 이상 50
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  • 등록일 2018.02.23
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  • 직종구분 기타
직업 등을 기재할 경우 감점요인) 2. 지원 분야와 관련하여 경력 및 경험 활동에 대하여 아래 기준에 따라 상세히 기술하여 주십시오. (원자력병원자소서 자기개발능력) 2-1. 지원서에 기입한 지원 직무와 관련 경력 및 경험의 주요 내용과 본
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  • 등록일 2017.11.24
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  • 직종구분 의료, 간호직
직업훈련 지식과 함께 뛰어난 대인관계 능력이 가장 중요하다고 생각합니다. 장애인 근로자의 특성과 욕구를 정확히 파악하여 맞춤형 프로그램을 개발하는 능력과, 근로자 및 가족, 사업주와 효과적으로 소통하며 신뢰를 형성하는 능력이 필
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  • 등록일 2025.07.15
  • 파일종류 한글(hwp)
  • 직종구분 서비스, 기타 특수직

파워포인트배경 3건

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할인가 : 23,000원(36페이지)
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할인가 : 36,000원(36페이지)
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할인가 : 8,500원(5페이지)
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