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필수적인 것으로 생각된다(Taylor, 1974, p. 29).\"
이러한 이유에서 요원의 태도가 결과적으로 중증장애인의 목표와는 현저하게 다른 목표에 우선을 둘 수도 있다는 결론은 타당한 것으로 보인다. 장애인 소비자와 요원의 양 측면에서 직업배치에
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직업재활과정에서의 사후지도 연구방법에 관한 이론적 고찰 (박석돈, 조주현)
- 취업 후 적응지도 개선방안에 관한 연구(한국장애인고용촉진공단) Ⅰ. 장애인의 직업재활과정
Ⅱ. 직업배치
Ⅲ. 사후지도(적응지도)
1. 개념
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의 특성들을 포함한다. 그것은 그들의 작업을 발달시키는 활동에 자격을 부여한다.
결론
개별적으로 적합한 직업배치 활동은 개인의 욕구에 근거한다. 내담자들은 직업을 갖기 위해 직업 상담사와 고용주의 직접적인 중재를 필요로 한다.
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직업 시장\"으로 연결하기 위해서 내담자의 평상시의 지원 자원을 포함하려는 시도를 해야 한다.
직업배치는 장애인과 직업사이를 매치시키는 전문적인 활동이다. 직업배치의 목표는 직업목표의 순위를 결정하고, 직업탐색에 필요한 지역경
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직업배치 전략
1) 정보개발
내담자 중심 직업배치 접근은 일차적으로 상담사의 책임이 내담자가 자신의 직업을 발견하도록 돕는데 있다.
노동시장 정보, 지역사회 자원들의 유용화, 내담자의 독립생활, 자기경영, 직업성취, 사회적 기술과 이
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