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및 연구를 분담하는 방식으로 진행되었다. 따라서 연구에 대한 지식과 방법이 너무 편협할 수 있었다는 생각이 든다.
<<설문지>>
<< L양의 이력사항 >>
29세
수도권 4년제 대학 졸업
학부시절 A사 인턴 경험
방학을 이용한 다
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심리학의 주제가 종업원들의 ‘조직적 · 사회적 측면’으로 이동하는 계기가 된 주요 사건임
3. 산업 및 조직심리학 연구에 영향을 주는 4가지 트렌드
● 직업건강심리학
● 기술
● 국제화
● 고급인력의 부족
★★★★★★
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, 주휴수당, 해고예고수당, 출산전후수당
*평균임금 : 월급+부가급여 - 퇴직금, 산업재해보상, 상여금
(평균임금은 3개월 동안의 총액을 총일수로 나눈 금액) 1.직업상담학
2.직업심리학
3.직업정보론
4.노동시장론
5.노동관계법
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심리학
강의 목적
-직장생활에서 발생하는 직업들의 행동과 문제를 심리학의 관점에서 이해하고 해결
1.심리학의 정의
2.심리학의 과학적 성격
3.심리학의 역사와 영역
Ⅱ. 일에 대한 심리학의 관심 : 산업 및 조직심리학
1. 응용심
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심리학자들의 활동분야는 훨씬 다양함을 알 수 있다. 한국에는 한국심리학회 회원으로 등록한 사람들을 기준으로 볼 때 398명의 심리학자가 있으며 그중 36%가 박사학위를 가지고 있다(1990년 현재). 한국심리학회 산하에는 현재 인지 및 실험심
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