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장애인 재활을, 노동부에서 고용과 교육을 그러다 보니 피해를 보는 것은 장애인들이다. 유기적으로 연결되지 않아 여기서 기웃 저기도 기웃거려야 하는 것이다. 그 단적인 예가 장애인고용촉진 및 직업재활에 관한 법률이다. 지금까지 정부
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장애인을
위한 복지정책
1.현재의 장애인 복지정책에 대해 이해한다.
2.장애인 복지정책의 개선점에 대해 인식한다.
4.재활 교육의
원리
1.재활 교육의 개념을 이해한다.
2.장애 유형별 재활서비스를 안다.
3.장애인의 올바른 직업의식과 취업
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복지 서비스의 연계망을 구축하여 체계적인 재활서비스를 제공할 수 있도록 장애인 재활훈련 관련시설 및 기관들의 네트워크을 형성하고 매뉴얼을 제작하여 민간기관에 보급할 계획이다.
참고문헌
ⅰ. 김영숙, 장애인 직업재활에 관한 연구,
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장애인의 복지욕구
1) 건강에 대한 욕구
2) 일상생활 지원에 대한 욕구
3) 교육에 대한 욕구
4) 직업 및 취업에 대한 욕구
5) 재활서비스에 대한 욕구
3. 시각장애에 대해 현재 실행되고 있는 제도 - 안마 바우처 제도
4. 안마 바우처 제도
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장애인의 취로를 지원하기 위한 커뮤니케이션의 지원기 기에 관한 연구
⑧ 장애인고용에 관련하는 각종 제도의 기능과 효과에 관한 연구
현재까지의 조사연구보고서 일람
№ 1「OECD 가맹국에서의 장애인고용·직업재활대책의 동향(각국편)
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1. 장애인고용촉진 및 직업재활법 28조항
제28조(사업주의 장애인 고용 의무)
① 상시 50명 이상의 근로자를 고용하는 사업주(건설업에서 근로자 수를 확인하기 곤란한 경우에는 공사 실적액이 고용노동부장관이 정하여 고시하는 금액 이상
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장애인 공무원을 3% 이상 의무적으로 고용하도록 하고 있다. 적용 대상인 장애인은 장애인고용촉진 및 직업재활법상의 장애인으로, 구체적으로는 장애인복지법상의 등록 장애인, 국가유공자 등 예우 및 지원에 관한 법률에 의한 국가유공자
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장애인은 제도의 사각지대에 머무르게 되는 한계가 있다.
Ⅳ. 참고문헌
김종인. 2005. 『장애인과 복지』. 한국장애인고용촉진공단 고용개발원.
유은주. 2014. “중증장애인 고용정책설계에 관한 연구 : 장애인고용촉진 및 직업재활법을 중심으
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장애인복지법에서 규정한 장애를 가진 사람이라고 정의
-우리나라는 장애인에 대한 복지가 장애인복지법, 특수교육진흥법, 장애인고용촉진 및 직업재활법에 규정되어 있음
-장애 아동의 현황은 장애인 실태조사를 토대로 살펴보았음
참고
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복지의 이해 : 윤찬영 저, 정민사, 2017
사회복지 사례관리 : 이채석 저, 어가, 2017 장애의 개념
I. 학문적 차원에서의 정의
II. 기능적 차원에서의 정의
III. 우리나라 관계법에서의 정의
1. 장애인복지법에서의 정의
2. 장애인관련법
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