|
계급을 제외하고는 과거의 계급제적 전통을 포기하고 개방적
공직구조를 반영하는 직위분류제적 요소를 가미하고 있다. 직위분류제와 계급제의 조화
I. 모형선택과 상황적 조건
1. 대내적 지표와 기준
1) 관리체제의 일반적 성격
|
- 페이지 8페이지
- 가격 2,000원
- 등록일 2015.06.21
- 파일종류 한글(hwp)
- 참고문헌 없음
- 최근 2주 판매 이력 없음
|
|
계급제를 대표하는 영국 비교
관료의 대표성: 미국 >영국
관료제의 위신과 지위: 미국 <영국
충원제도: 미국(직위분류제), 영국(계급제)
한국 인사관리체계 현황과 문제점 그리고 시사점
1. 현황
계급제와 직위분류제의 조화
2. 문제점
|
- 페이지 7페이지
- 가격 0원
- 등록일 2014.09.25
- 파일종류 한글(hwp)
- 참고문헌 없음
- 최근 2주 판매 이력 없음
|
|
계급사회의 전통이 없음.실적주의의 발전-각 직책에서 요구되는 지식과 기술을 가진 사람의 채용을 강조 1절 직위분류제
2절 계급제
3절 직위분류제와 계급제의 특성 비교
4절 직위분류제와 계급제의 조화
5절 한국 정부의 공직분류체
공직분류체계 계급제, 직위분류제 한국 공직분류체계, 공직분류체계,직위분류제,계급제,한국 공직분류체계,직위분류제 발전,직위분류제의 특징,직무분석,직무,
|
- 페이지 89페이지
- 가격 5,000원
- 등록일 2020.04.16
- 파일종류 피피티(ppt)
- 참고문헌 없음
- 최근 2주 판매 이력 없음
|
|
여 확대해 나가고 있는 추세임을 감안할 때 계급제와 직위분류제의 장점만을 취사선택하는 조화로운 운용을 추구해 나갈 필요가 있다.
ⅱ)행정직렬의 재분류-종래 학계에서 많은 지적을 받아온 직렬체계의 ‘빈익빈 부익부’ 현상을 개선하
|
- 페이지 3페이지
- 가격 1,000원
- 등록일 2004.10.31
- 파일종류 한글(hwp)
- 참고문헌 없음
- 최근 2주 판매 이력 없음
|
|
계급제든 직위분류제든 하나의 공직분류체계만을 고집할 것이 아니라 미국이나 영국처럼 계급제의 장점과 직위분류제의 장점을 극대화 시켜주고 단점들은 보완해주는 통합적인 관념에서의 조화가 그 추세에 있으며 또한 이루어져야 할것이
|
- 페이지 5페이지
- 가격 3,000원
- 등록일 2007.12.07
- 파일종류 한글(hwp)
- 참고문헌 없음
- 최근 2주 판매 이력 없음
|