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계급을 제외하고는 과거의 계급제적 전통을 포기하고 개방적
공직구조를 반영하는 직위분류제적 요소를 가미하고 있다. 직위분류제와 계급제의 조화
I. 모형선택과 상황적 조건
1. 대내적 지표와 기준
1) 관리체제의 일반적 성격
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계급사회의 전통이 없음.실적주의의 발전-각 직책에서 요구되는 지식과 기술을 가진 사람의 채용을 강조 1절 직위분류제
2절 계급제
3절 직위분류제와 계급제의 특성 비교
4절 직위분류제와 계급제의 조화
5절 한국 정부의 공직분류체
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계급제를 대표하는 영국 비교
관료의 대표성: 미국 >영국
관료제의 위신과 지위: 미국 <영국
충원제도: 미국(직위분류제), 영국(계급제)
한국 인사관리체계 현황과 문제점 그리고 시사점
1. 현황
계급제와 직위분류제의 조화
2. 문제점
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합하여 확대해 나가고 있는 추세임을 감안할 때 계급제와 직위분류제의 장점만을 취사선택하는 조화로운 운용을 추구해 나갈 필요가 있다.
ⅱ)행정직렬의 재분류-종래 학계에서 많은 지적을 받아온 직렬체계의 ‘빈익빈 부익부’ 현상을 개
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계급제든 직위분류제든 하나의 공직분류체계만을 고집할 것이 아니라 미국이나 영국처럼 계급제의 장점과 직위분류제의 장점을 극대화 시켜주고 단점들은 보완해주는 통합적인 관념에서의 조화가 그 추세에 있으며 또한 이루어져야 할것이
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자기소개서 실전예문
1. 성장배경 및 학교생활 [ 삶의 소중한 기본을 배우다 ]
2. 성격의 장단점 [ 대인관계의 조화를 추구합니다. ]
3. 지원동기 및 입사 후 포부 [현재의 날개가 되는 경험들]
B. 한글 이력서양식/자기소개서양식
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직위
동거여부
본 인
형제자매 : 남 녀중 째 결혼여부 : 미혼( ) 기혼 ( )
본 인 건 강
자 기 소 개 서
성
장
과
정
성
격
및
장
단
점
지
원
동
기
입
사
후
포
부 [ 면접 1분 자기소개 합격예문모음 ]
1. 1분 자기소개 (생산직)
2. 1분 자기소
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향한 과정
2. 성격의 장단점 : 대인관계의 조화능력
3. 대학생활 및 교내외활동 : 협업에 강한 인재
4. 지원동기 및 입사 후 포부 : 무한 경쟁시장에 새로운 가치를 만들어가는 현명한 생산관리자.
[ 표준 이력서양식 & 자기소개서양식 ]
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직위
업무내용
가족사항
이름
관계
연령
직업
이름
관계
연령
직업
자 기 소 개 서
성장과정
지원동기
입사 후 포부 ◆ 백화점/면세점 판매직 자기소개서 합격예문 + 이력서양식 ◆
◎ 면접관의 질문을 이끌어낼 수 있는 구체적인 역량표
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조화를 이루고 있다고 생각하게 되었습니다. 최악의 상황에서도 찬찬히 살펴보면 기회를 찾을 수 있고, 최상의 상황에서도 잘 되돌아 보면 위험요소를 찾을 수 있다는 결론을 내리게 된 것입니다. 때문에 저는 어떠 한 상황에서든 좌절하거나
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