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전문지식 1,047건

것은 아니라 할 것이므로 원심의 이 부분 이유설시에 징계처분과 직위해제처분의 법리 및 일사부재리나 이중처벌금지의 법리를 오해한 위법이 있다 할 수는 없다. (대법원 1992. 7. 28. 선고 91다30729 판결) 1. 들어가며 2. 판례의 주요 태도
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  • 등록일 2009.08.10
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대기발령의 유형에 대한 고찰 없이 징계성 대기발령에 대해서도 인사권의 행사로 보아 그 정당성 유무를 판단하고 있고, 징계절차를 거치지 않아도 된다고 함으로써 권리구제에 문제점을 드러내고 있다. 대상판결을 포함한 판례는 인사권은
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  • 등록일 2008.12.01
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직위해제 후 대기발령이 회사에 출근의무가 있는 경우라면 출근유무에 따라 통상 근로자와 동일하게 적용하면 될 것이다. ② 회사의 노무관리상 부득이하게 직위해제 및 자택대기를 명하여 근로를 제공하지 못한 경우에는 이를 ‘사용자의
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  • 등록일 2010.05.11
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직위해제(대기발령) ①일정기간 동안 신분은 보장, 특정한 직위를 부여하지 않음. ②7할 지급 ⑶계급정년제 ①개념:일정기간 동안 상위계급으로 승진하지 못하면 자동적으로 강제 퇴직하는 정년제(경찰, 군인) ②장점 ㉠신진대사의 촉진 ㉡
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  • 등록일 2009.07.27
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직위해제:보직을 빼앗고 대 기명령 좌천:한직으로 발령 감원:국가의 일방적 인원수 축소 제3절 공무원의 보수 1. 의 의 공무원이 근무에 대한 대가로서 제공받는 금전적 보상 2. 특 질 : 사기업과 비교 1) 보수의 경직성과 한정성 2) 사회적 윤리
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  • 등록일 2009.07.31
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논문 10건

연구: 공공조직과 민간조직의 비교를 중심으로”, 한국인사행정학회보 제11권 제3호, 2012, pp. 57-58. 박연준, “정부조직 운영 효율화를 위한 저성과자 변별 및 관리 방안에 관한 연구”, 성균관대학교 국정관리대학원 석사학위논문, 2010. 2. pp. 89
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  • 발행일 2016.12.03
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직위 수)비교 2. 대상의 위헌성 검토 가. 인사청문대상의 범위설정과 관련한 헌법상의 기본원리 나. 인사청문의 법적 근거 다. 미국헌법과의 차이점 3. 관련판례의 검토 가. 판례의 내용 나. 쟁점의 분석 4. 선거관리위원회
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  • 발행일 2008.02.29
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관련법조문 보호법익 2)배임죄 배임죄의 의의 관련법조문 보호법익 (2)횡령죄와 배임죄의 본질 1)횡령죄의 본질 월권행위설 영득행위설 결합설 판례의 태도 2)배임죄의 본질 권한남용설 사무처리설 배신설 결론 2.횡령죄와 배
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  • 발행일 2007.10.12
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판례의 태도에 대한 비판 6. 공소과정에서의 문제점 7. 소결 Ⅲ. 강간죄의 객체에 대한 논의 1. 형법 제 297조의 ‘부녀’의 의미 2. 객체의 "부녀" 한정의 일반적 문제점 Ⅳ. 성전환자의 강간죄의 성립여부 1. 강간죄의 객체로서
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  • 발행일 2008.05.12
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태도 1 2 3 4 5 6 7 설문에 응답해 주셔서 대단히 감사합니다. 좋은 자료로 쓰겠습니다. Ⅰ. 서론 1. 연구의 필요성 및 목적 2. 연구의 범위 및 방법 Ⅱ. 문헌 연구 고찰 1. 국내 문헌 연구 2. 해외 문헌 연구 3. 분석방법 관련 문헌
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  • 발행일 2009.08.07
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취업자료 19건

태도 257 마. 면접시 불합격 요소를 찾나? 합격 요소를 찾나? 258 바. 수험생에게 꼭 명심해야 할일은? 258 ? 대학원 진학에 대한 고민 259 ? 지원대학과 소통의 중요성 261 ? 자기소개서 작성성공패턴과 독소조항 262 가. 보편적인 양식과 일반
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  • 등록일 2024.09.02
  • 파일종류 아크로벳(pdf)
  • 직종구분 기타
태도는 저를 지속적으로 성장하게 하고, 새로운 기술을 습득하는 데 큰 도움이 될 것입니다. 이러한 강점들은 제가 고려대학교 컴퓨터공학과에서 더 나은 학습과 연구를 수행할 수 있도록 도와줄 것입니다. 융합적 사고를 통해 다양한 분야에
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  • 등록일 2024.10.11
  • 파일종류 한글(hwp)
  • 직종구분 기타
대기시간에 대해 불만을 제기한다면 어떻게 대응하시겠습니까? [6] 병원 코디네이터 업무에서 가장 중요한 자질은 무엇이라고 생각하시나요? [7] 본인이 가장 최근에 겪은 어려운 상황은 무엇이며, 어떻게 극복했나요? [8] 병원에서 근무
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  • 등록일 2025.05.23
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  • 직종구분 기타
관련하여 기업 또는 조직에서 실제적으로 수행한 업무에 관하여 작성해 주십시오. 경험 및 활동의 경우, 산학, 팀 프로젝트, 연구회, 동아리/동호회, 재능기부 등 지원 분야와 관련하여 쌓은 경험에 관하여 작성해 주십시오. (1200byte 이내) 지원
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  • 등록일 2017.02.07
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  • 직종구분 기타
사항 1. 면접 답변은 간결하게 2. 두괄식으로 답변구성하기 3. 육하원칙을 활용해 추가질문 예상해보기 4. 대부분 기업이 추구하는 인재 5. 면접 태도 주의사항 5가지 6. 면접 답변 주의사항 10가지 7. 돌발상황 및 압박면접 대응법 3가지
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  • 등록일 2024.02.14
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  • 직종구분 기타
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