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영향을 미치는 조직문화와 반 따돌림 대처의 효과」 한국보건사회연구원, 보건사회연구 35(4) 한국산업안전보건공단(2018)「직장 따돌림 예방관리지침」 홍성수 외(2017)「직장내 괴롭힘 실태조사」숙명여자대학교 산학협력단 1. 직장 내
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  • 등록일 2020.06.29
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직장내 성희롱의 개념 Ⅲ. 직장내 성희롱의 영향 1. 피해자의 영향 2. 가해자의 영향 3. 기업의 영향 Ⅳ. 직장내 성희롱의 성격 Ⅴ. 직장내 성희롱의 성립요건 1. 직장 내 성희롱 당사자 1) 가해자 2) 피해자 2. 상대방이 원하지 않는 행
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  • 등록일 2011.09.01
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괴롭힘에 대한 여대생의 대처양태, 서울대학교 대학원 논문, 1998. 천대윤, 성희롱 정책, 선학사, 1999. 한국여성민우회, 2009년 여성노동상담경향 분석② 직장내 성희롱상담, 2010. 한국여성민우회, 2011년 여성노동상담경향분석② 성희롱상담, 2010.
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  • 등록일 2013.12.01
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직장내 성희롱의 유래 ■ 직장내 성희롱의 개념 ■ 직장내 성희롱의 다양한 유형들 ■ 직장내 성희롱은 어떤 영향을 미칠까요? 직장내 성희롱 대응방안 회사가 할 일 성희롱 발생시 대처방안 대응방안 【개인적 대응】 【노동조합의 역할
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  • 등록일 2004.09.23
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영향을 미치는 과정으로 조직성과, 경영성과, 팀 효과성을 강화하는 요인으로 작용되어야 한다. 최근 조직은 급변하는 글로벌 경영환경변화에 신속하고 능동적으로 대응하기 위해 부서 및 팀과 같은 단위 조직운영을 더욱 더 강화하고 있다.
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  • 등록일 2022.06.02
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논문 6건

영향, 시행중인 고령화정책 및 간단한 앞으로의 대응전략에 대해 논의하였다. 고령화는 살펴본 것처럼 경제 전반에 걸쳐 광범위한 영향을 미칠 것으로 예상된다. 이러한 상황에서 고령화에 대비하는 정책방향을 속히 정립하여 광범위한 국민
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  • 발행일 2011.05.24
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영향을 미치는 요인 .대한가정학회지 제 43권 6호 47-58. 김현숙.(2005).영 유아 보육정책의 방향:시장과 정부의 역할 분담.「재정포럼」.11월호.7~23 김희정.(2005).일본보육정책의 동향(1990년~2005년을 중심으로).「유아교육학회보」제9권 제4호.261-275
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  • 발행일 2012.07.13
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영향을 미치는 요인에 관한 연구, 청소년 학보,청소년학회. 정유경(1998),학교폭력의 실태와 예방대책, 중앙교육진흥연구소, 제8권. 정은희(2006),학교폭력에 대한 피해학생의 원인에 관한 연구, 경희대학교 행정대학원 석사학위논문. 지연실(2003
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  • 발행일 2012.04.20
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괴롭힘의 형태 <표Ⅱ-2> 집단따돌림에 관한 제 연구에 나타난 집단따돌림의 실태 <표Ⅱ-3> 집단따돌림에 관한 제 연구에 나타난 집단따돌림의 발생원인 <표Ⅴ-1> 응답자의 일반적 특성 <표Ⅴ-2> 집단 따돌림 시킨 경험 <표Ⅴ-3> 학년에 따른
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  • 발행일 2008.10.25
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영향력을 발휘할 수 있는 가족(18.9%)이나 학교(2.1%)에 의논하는 비율은 높지 않았다. 괴롭힘을 경험하고도 아무에게도 이야기 하지 않은 이유를 대단한 일이 아니라고 생각했다는 응답이 53% 압도적으로 많았다. 그러나 이야기 해도 소용이 없
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  • 발행일 2013.10.28
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기업신용보고서 4건

(주)직장내괴롭힘연구소에 대한 재무제표 및 기업정보를 중심으로 분석한 상세보고서(종합신용등급, 현금흐름등급, Watch등급, 기업개요, 주요재무상황, 주요재무비율, 재무신용평정, 신용도 분석의견, 기업현황, 주요 주주현황, 경영진현황,
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  • 발행일 2022.06.01
  • 파일종류 아크로벳(pdf)
  • 기업명 (주)직장내괴롭힘연구소
  • 대표자 정진수
  • 보고서타입 국문
(주)직장내괴롭힘연구소에 대한 재무제표 및 기업정보를 중심으로 분석한 상세보고서(종합신용등급, 현금흐름등급, Watch등급, 기업개요, 주요재무상황, 주요재무비율, 재무신용평정, 신용도 분석의견, 기업현황, 주요 주주현황, 경영진현황,
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  • 발행일 2022.06.01
  • 파일종류 아크로벳(pdf)
  • 기업명 (주)직장내괴롭힘연구소
  • 대표자 정진수
  • 보고서타입 국문
(주)직장내괴롭힘연구소에 대한 재무제표 및 기업정보를 중심으로 분석한 상세보고서(종합신용등급, 현금흐름등급, Watch등급, 기업개요, 주요재무상황, 주요재무비율, 재무신용평정, 신용도 분석의견, 기업현황, 주요 주주현황, 경영진현황,
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  • 발행일 2022.06.01
  • 파일종류 아크로벳(pdf)
  • 기업명 (주)직장내괴롭힘연구소
  • 대표자 정진수
  • 보고서타입 영문
(주)직장내괴롭힘연구소에 대한 재무제표 및 기업정보를 중심으로 분석한 상세보고서(종합신용등급, 현금흐름등급, Watch등급, 기업개요, 주요재무상황, 주요재무비율, 재무신용평정, 신용도 분석의견, 기업현황, 주요 주주현황, 경영진현황,
  • 페이지 8페이지
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  • 발행일 2022.06.01
  • 파일종류 아크로벳(pdf)
  • 기업명 (주)직장내괴롭힘연구소
  • 대표자 정진수
  • 보고서타입 영문

취업자료 6건

직장내 괴롭힘을 당한 적이 있다고 답했습니다, 이런 사회적인 문제를 해결하기 위해 2019년부터 ‘직장내 괴롭힘 방지법’이 시행되었습니다. 특히 이런 직장내 괴롭힘이 많은 사업장이 ‘병원’이라고 합니다. 이를 반영하듯 병원 은어 중
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  • 등록일 2021.08.23
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  • 직종구분 기타
직장내 괴롭힘을 당하면 어떻게 해결할 것인지? -일하면서 제일 중요하다 생각되는 점 1. 본인의 성장과정에 대하여 기술하여 주시기 바랍니다. 2. 본인의 장단점에 대하여 기술하여 주시기 바랍니다. 3. 당사에 지원하게 된 동기는 무엇
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  • 등록일 2023.01.02
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  • 직종구분 일반사무직
직장내 괴롭힘 문제에 대해 어떻게 생각하나요? ● 간호사가 되고 싶은 이유가 무엇인가요? ● 지원하고 싶은 부서가 무엇이고 왜 그 부서를 지원하고 싶은가요? 인성면접은 대부분 모든 병원에서 물어보는 질문들이 비슷하기 때문에 공통질
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  • 등록일 2021.08.30
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  • 직종구분 기타
영향 // 2008년도 서브프라임모기지 사태로 환율상승(달러가 귀해짐, 많은 기업들이 돈을 빌려감) 환율이 상승하면 한국의 원자재 대부분을 수입에 의존하고 있기 때문에, 원가가격이 올라가게됨. 대신 수출에 가격경쟁력을 얻게되어 경쟁력을
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  • 등록일 2015.11.28
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  • 직종구분 기타
직장내에서 쌓인 스트레스라면 사람을 만나고 대화를 하고 고충을 털어 놀 때 스트레스가 많이 풀립니다. 회식자리가 있을 때 단순히 밥을 먹거나 술만 먹는 것이 아니라 볼링이나 풋살, 당구와 같이 스포츠를 통해 많은 이야기를 할 기회를
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  • 등록일 2020.05.05
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  • 직종구분 전문직
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