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직장보육서비스의 혜택을 받아야할 여성근로자의 수혜율이 의무설치사업장의 규모를 높이 책정함으로써 오히려 떨어지는 문제가 발생할 수 있다.
다른 측면에서 동 규정은 타 시설과의 형평성에 문제가 될 수 있다. 즉 보육에 필요한 비용은
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직장보육시설 의의
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( ● Clarke-Stwart )
회사나 공장, 병원, 대학, 노동조합 에서 고용인을 위한 복지정책의 하나로 운영하는 보육시설을 말하며, 보통 보육시설이 직장 근처에 위치하고 있어
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직장보육시설에 대한 내용이 아닌 것은?
영유아보육법상의설치기준을모두갖추어야함
보육시설미설치시사업주가법적책임을짐
사업주가사업장의근로자를위하여설치운영하는시설
상시여성근로자300인이상인경우설치의무가있음
상시영
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보육프로그램 개발, 지역과의 연계성 확대 및 행정지도, 근로조건의 향상 및 서비스 확대, 기업주의 인식변화로 나누어 보았으며 그 내용은 다음과 같다.
첫째, 직장보육서비스가 활성화되기 위해서는 직장보육시설을 이용하는 취업부모들의
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직장보육시설이 활성화되지 못하는 이유를 되짚어 보면 첫째, 벌칙규정의 부재 둘째, 보육 시설을 이용하지 않는 근로자와의 형평성 문제 셋째, 보육시설 설치 효과 및 필요성에 관한 인식의 합일 부재 넷째, 의무 설치 기준의 현실성 부재 다
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