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전문지식 31,429건

하는 데 있어 인식하고 실천에 옮긴 기업은 분명 성공하는 기업이 될 것이며 전통적인 성역할에 대한 사고 방식에 젖어있는 기업은 절대 성공할 수 없을 것이다. 더군다나 현행법도 이제는 직장 내에서 발생할 수 있는 성차별에 대해서는 엄
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  • 등록일 2008.12.14
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직장내성희롱 역시 업무상 발생한 사고이므로 개인간의 문제가 아니라 노사간의 문제라는 인식이 필요하다. (3) 특히 노동조합은 사회적 비리와 부패, 차별 등을 개혁하고자하는 개혁세력임을 인식하고 다른 어느 집단보다도 도덕적이고 평
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  • 등록일 2007.09.08
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직장내 성폭력 직장내 성폭력은 성적 농담에서부터 성추행, 강간에 이르기까지 다양한 형태로 일어나고 있다. 주로 지위의 차이에 의한 성폭력과 여성을 성적 대상으로 인식한데서 오는 성폭력으로 나누어진다. 특히 여성을 동료로 여기기보
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  • 등록일 2004.06.25
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성차별적인 방식으로 진행되는 경우가 많다. 따라서 수많은 여성노동자들이 회식자리에서 성희롱으로 고통 받고 있기에 회식문화를 바꾸기 위한 노력이 절실한 실정이다. 현재 남녀고용평등법에서 정한 직장 내 성희롱을 판단하는 유권기관
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  • 등록일 2007.11.10
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성들이 많이 배출되고 있는데도 불구하고 전문직에서조차 여성들은 성차별을 받고 있다. 아직도 암탉이 울면 집안이 망한다는 식의 성차별의식이 사회곳곳에 남아있으며 직장 여성이라 할지라도 남성의 보조자 역할로 만족해야하는 경우가
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  • 등록일 2017.09.09
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논문 183건

하는 것도 중요하다. 예로부터 이어져 오던 유교적 가부장적 사회의 모습을 없애기 위해 평등한 가족관계를 만들기 위한 제도적 노력과 인식 개선도 필요하다. 오래전부터 이어져 오던 매체에서의 성차별을 해결하기 위해 성차별적 내용을
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  • 발행일 2024.01.18
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성원이 치료과정에 참여할 수 있도록 유도해야 하며, 성폭력으로 받은 정신적 충격에 대한 치료내용과 성폭력 및 성폭력 피해자에 대한 올바른 인식을 하도록 하여 피해자가 가족 내에서 재적응하는 데 적극적 도움이 되어야 한다. 지금까지
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  • 발행일 2012.10.10
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내의 여러 가지 연구물들을 검토하면서, 하나의 관통하는 점은 바로 \'\"젠더관계에 대한 재정립\"이었으며, 일과 가족 갈등이 단지 여성의 문제만이 아니라 남성, 나아가 가족 전체의 문제로 이해되면서 직장 및 가정 양립과 더불어 남녀 모두
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  • 발행일 2015.05.05
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성근로자 모성보호의 현황과 정책방안, 한국노동연구원, 2004 장화익, 근로여성 모성보호 관련법 개정 주요내용과 정부 정책방향, 한국경영자총협회, 2001 정경희, 보육현황과 정책방안, 한국보건사회연구원, 1998 정영금, 가족친화적 정책을 통
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  • 발행일 2012.04.20
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성. 한국경영학회 이호건, 전병준. (2009). 직장 내 여가(Leisure) 경험이 구성원 정서(emotion)와 직무태도, 조직행동에 미치는 영향에 관한 연구. 한국경영학회 정무성. (2009). 사회복지 프로그램 개발론. 학현사 정석환. (2008). 심리적 임파워먼트
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  • 발행일 2010.12.17
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취업자료 1,065건

성해 주시기 바랍니다. 1). 추진사유 (종전 방식의 문제점), 2). 추진과정상의 생각과 행동, 3). 개선내용 및 성과 ▬ 어느 조직에서든지 없어져야 할 악습은 존재합니다. 3. 相(상)상생인 : 고객가치를 창출하는 상생형 인재 Q. 인천항
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  • 등록일 2015.01.15
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하는 데에 주력할 것입니다. 팀원들의 역량을 발휘시키고 동기부여하여 팀의 성과 향상에 기여할 것입니다. 리더십을 통해 팀원들의 성장을 지원하고 조직 내에서 긍정적인 분위기를 조성할 것입니다. 위의 목표와 계획을 바탕으로, 제가 삼
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  • 등록일 2023.07.06
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  • 직종구분 전문사무직
성을 극대화하는 방법을 적용하고 있습니다. 이러한 체계적인 우선순위 설정은 업무의 효율성을 높이고, 조직과 개인 모두의 성과 향상에 큰 도움이 되고 있습니다. 96. 본인이 주도한 조직 변화 경험 저는 이전 직장에서 팀 내 업무 프로세스
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  • 등록일 2025.05.24
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  • 직종구분 기타
및 직장 내 문제 해결에 기여하는 심리학자로서 활발히 활동할 것입니다. Ⅰ. 학업 목표 Ⅱ. 전공 선택의 동기와 지원 배경 Ⅲ. 전공 관련 학업 및 실무 경험 Ⅳ. 입학 후 학업 및 연구계획 Ⅴ. 졸업 후 진로 계획 및 사회적 기여
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직장을 선택할 때 가장 우선적으로 생각하는 가치는 어떤 것이며, 그 이유를 설명하시오. 2.스스로의 발전을 위해 자발적으로 계획이나 목표를 수립하고 이를 달성하기 위해 노력했던 경험이나 사례를 기술하시오. 3.귀하가 지금까지 살아오
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  • 등록일 2021.05.05
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