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들이대면서 그런 상황을 개선하려는 데 앞장 서고 있다. 여성도 직장 내에서 중요한 역할을 할 수 있으며 그러한 인식 변화한 기업만이 일취월장 해나가는 기업이 될 것이 자명하다. ◇모집
◇승진
◇임금
◇정년. 퇴직. 해고
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모집 채용에 있어 남녀차별금지」, 2006. 04. 06.
<http://blog.naver.com/airhunt?Redirect=Log&logNo=40023321030>
2. 이승희 기자, 「직장 내 남녀차별 인식 엇갈려」, 『침례신문』, 2009. 04. 03.
<http://blog.naver.com/dangcho21?Redirect=Log&logNo=110045457543>
3. 『남녀
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모집하고 있다.
(4) 기대효과
푸르니 어린이집은 국내 최초로 여러 회사가 함께 만든 공동 직장보육시설이며, 직장보육시설은 직장 내에 갖춰져야 한다는 편견을 깨고 직원들 거주 밀집 지역에 세워졌다는 점, 이 어린이집을 만들기 위해 참
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직장 내 남녀평등 실현을 위한 정부의 대책
1) 남녀고용평등법 개정
2) 여성고용확대
3) 모성보호와 일과가정의 양립지원
9. 직장여성의 평등확보방안
1) 남녀평등을 위한 실질적 개선방안
2) 여성고용확대방안
3) 남녀평등을 위한 의식과
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직장체육활동은 직장인과 기업 모두의 측면에서 중요한 가치를 지니고 있으며, 그 효용성은 직장인의 능률 향상, 노사관계의 개선, 긴장 및 갈등의 정서순화, 고용자와 피고용자의 사기양양, 직원의 고용과 모집에 매력을 주는 유인조건 제공
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