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내 사람들을 자신의 편으로 만들고 업무에 있어서는 1인자가 되겠다는 마인드를 고취시킬 필요가 있다고 본다.
Ⅲ. 결론
이상 본 과제에서는 직장 내 집단 따돌림에 대해 기술해 보았다. 따돌림은 가해자 뿐만 아니라 피해자에게도 문제가 있
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집단 따돌림의 정의 및 처벌 조항 명시
- 피해학생의 학급이동/폭력 학생의 격리 및 피해 학생에 대한 접근 금지 명령
- 교내 집단따돌림/괴롭힘 신고함 설치
- 학생ㆍ학부모의 자율순찰대 운영
C. 정부 수준
- 집단따돌림 피해 학생을 위한 대
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집단따돌림에 대한 예방과 대책
(1) 예방책
(2) 대책
1) 학교에서의 대책
2) 가정에서의 대책
4. 성공적인 왕따 극복 사례
(1) 외국의 집단따돌림 예방, 사후 프로그램
1) 노르웨이
2) 미국
(2) 국내의 집단 따돌림
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직장 내 괴롭힘 실태조사 보고서」
서효운(2015)「직장 내 괴롭힘이 심리적 임파워먼트를 매개로 이직의도와 조직시민행동에 미치는 영향」상명대학교 대학원 석사학위논문
유계숙(2015)「직장 내 집단따돌림에 영향을 미치는 조직문화와 반
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내에서는 청소년의 집단 따돌림에 대해서는 다양한 연구와 더불어 높은 관심을 보이고 있으나 아직까지 직장 내 집단따돌림에 대해서는 관심과 대처가 부족한 상황이다. 하지만 실제적인 피해는 직장의 경우가 더욱 은밀하여 높은 수준으로
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