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였다. 즉, 직장 근무자가 주어진 작업 환경 내에서 자기의 욕구를 충족시키면서 맡은 바 임무를 수행하여 나가는 과정이라는 것이다. 이와 같은 개념을 고려하여 직장 적응의 다양한 요인을 다음과 같이 알아보았다. (김혜경,2005)
2) 직장 적응
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적응
경제적 측면의 부적응 유형는 북한이탈주민의 경제적 능력 부족을 들 수 있겠다. 북한 이탈주민의 경제적 문제의 원인에는 돈을 버는 능력의 부족, 직장을 구하는데 있어 어려움, 정착금에 대한 불만, 돈에대한 감정적 태도, 돈 관리능력
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직장적응일치도가 조직몰입에 미치는 영향: 청소년지도사의 조직지원인식의 매개효과를 중심으로. 미래교육연구, 7(3), 67-90.
- 김선주. (2019). 대학생의 협업 경험, 협업 인식에 따른 협업 능력 차이 연구. 교양교육연구, 13(3), 53-75. 목 차
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직장인을 위한 직장예절, 형설출판사
이봉수(2003), 취업전략과 직장적응, 대명
임희섭(1995), 한국의 사회변동과 가치관, 나남출판 Ⅰ. 서론
Ⅱ. 직장의 정의
Ⅲ. 직장의 의의
1. 일하는 장소
2. 집단생활을 하는 사회 집단
3. 생활의 장
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저 / 수문사 / 20184
인간발달과 교육 / 이현림, 김영숙 저 / 교육과학사 / 2016
인간관계와 커뮤니케이션 / 도복늠 저 / 정담미디어 / 2016 직장 부적응
I. 직장부적응의 의의
II. 직장적응의 저해요인
III. 직장부적응의 대응
* 참고문헌
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