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위한 팀장의 4가지 실천사항을 서술하시오. (20점)
문제3. 팀원의 성과유형에 따른 4가지 코칭 방법을 설명하고 여러분 조직의 팀원을 한 명 선정하여 그 팀원에게 필요한 코칭방법과 그에 맞는 대응방법을 3가지 이상 작성하시오. (50점)
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코칭을 받는 경우는 팀의 동기부여 확보를 위한 팀빌딩은 그다지 필요하지는 않다. 성공 여부가 바로 동기 부여가 되기 때문이다.
그룹코칭은 매우 유연하기 때문에 직접 혹은 전화로 만날 수 있다. 그룹의 필요에 따라 매주, 격주, 매일 만날
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코칭 시스템이 대기업을 중심으로 도입되고 있으며, 이는 조직 내의 인재 양성과 직접적으로 연결되어 있다. 본인이 알기로, 국내 대기업 중에서는 외부 전문 코치와 협력하여 리더십 개발 및 직무 수행 능력 향상 프로그램을 운영하는 경우
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직접 경쟁사
2) 간접 경쟁사
3) 경쟁 우위 요소
4. 기술 및 운영 계획
(1) 핵심 기술
1) 음성 분석 기술
2) 표정 인식 기술
3) 자연어 처리 (NLP) 기술
(2) 시스템 구축 계획
1) 인프라 구축
2) 시스템 개발
3) 보안 및 데이터 관리
(3) 인력 구성
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코칭 연수 자료집(최성애 박사)
내 아이를 위한 사랑의 기술
부모교육 프로그램(한국청소년상담원)
또래상담 지도자 지침서(한국청소년상담원) 목차
1. 아동(청소년)지도와 감정코칭
2. 아동(청소년)과 효과적인 대화기법
3, 관계를 파
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니다. 특히 특수교육 대상 아동이 포함된 반에서 다양한 교사 상호작용 방식을 관찰하고, 직접 교육활동에 참여하며 아동의 반응을 기록하는 업무를 수행하였습니다.
또한 한국놀이심리치료학회에서 주최한 ‘유아 감정 코칭과 또래 갈등 해
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