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타당도에 저해될 수 있다.
? diffusion effect or imitation effect of treatment 확산 혹은 모방효과- 확산 혹은 모방효과는 실험집단과 통제집단 간의 상호작용이나 모방으로 인해 의도했던 집단간의 차이가 분명해지지 않게 되는 것을 의미한다.
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내의 개혁과정
○ 개혁의 채택(새로운 커뮤니케이션 테크놀로지의 채택)은 개인이 아니라
조직에 의해 결정된다는 이론 대두
예) 퍼스널 컴퓨터 : 학교 조직 / 전자우편, 원격회의 : 기업 조직
○ 조직연구 : 전통적인 확산모델의 변화를 의미
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집단 에서의 패턴
* 원형 : 태스크포스나 위원회를 구성하는 사람들간의 상호작용 패턴으로서 구성원간의 상 호작용은 분산되어 있으며 수평적 커뮤니케이션이 가능
* 완전연결형 : 모든 구성원간의 상호작용이 가능하며 팀제에서 많이 나타
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집단지성(Collective intelligence)을 통한 정보 생산의 사회적 의미. 영남대학교 석사학위논문.
최항섭(2009). 레비의 집단지성 : 대중지성을 넘어 전문가지성의 가능성 모색. 사이버커뮤니케이션학보. Ⅰ. 서론
Ⅱ. 본론
1. 집단지성이란
1)
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혁신이란
2. 정부혁신의 주요 속성
1) 목표 지향성
2) 동태성과 행동지향성
3) 포괄적 연관성
4) 지속성
5) 수반되는 저항
3. 정부혁신의 필요성
1) 여러 국가의 정부 간 경쟁
2) 정부와 시장과 경쟁
3) 정보통신기술의 발달
4) 세계화
4.
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간호사는 교대근무로 인해 개인적으로 지지체계를 구축 할 기회가 적음으로 의료기관 에서 조직 외부의 전문가나 조직 내의 전문가 (즉, 상담가, 심리학자, 정신간호사 등)로 구성된 지지집단을 만들어서 간호사에게 지지제공
⇒ 간호사의 직
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간호사가 되어 산업장의 프로그램을 세워보았는데, 개인단위가 아닌 집단이라서 어떻게 하면 더욱 효율적이고 효과적으로 프로그램을 운영할 수 있을지, 그리고 원하는 목표에 도달할 수 있는지 생각하며 전략을 개발하다보니 소수의 산업
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내용을 잘 음미해, 어떠한 의미가 전달되는가를 정확하게 인식하는 것이 중요하다.
3. 시사점
커뮤니케이션은 삶의 모든 영역이다. 삶은 인간이 살아가는 과정이며, 그 속에는 커뮤니케이션이 존재한다. 갓 태어난 아기의 첫울음부터 시작된
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내의 문제점
5. IBM의 위기
6. CEO 루이스 거스너 (Louis V. Gerstner) (`93~`02)
7. 루이스 거스너의 회생활동
8. 초창기의 기업문화
9. 루이스 거스너의 기업문화 혁신
10. 혁신을 위한 시행 사항
11. 세부 행동으로
12. IBM의 기업문화
13. 루이스 거스
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내에 형성하고 유지ㆍ발전시켜 나가는 노력은 사람들의 삶의 질 향상을 위한 중요한 과제라고 할 수 있다.
Ⅲ. 결론
지금까지 본론에서는 지역의 사회복지기관들 간의 상호연계와 협력방안에 대해 작성해 보았다. 사회복지기관은 인간행동을
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